抱歉，我不清楚您具体指的是什么意思，能否提供更多的背景信息或上下文，以便我更好地理解并回答您的问题？

在郎职师人力资源蒙萌中，需要注意以下几点：

1. 合规操作：遵循当地的劳动法规和招聘流程。

2. 保护个人信息：务必保护应聘者的个人信息，防止泄露和滥用。

3. 确保职位的真实性：确保发布的职位信息真实可靠，不发布虚高或虚假的职位，以免引起应聘者反感。

4. 及时回复：对收到的应聘简历和询问，应及时回复，展示公司对人才的重视。

5. 筛选简历：使用自动化的筛选工具可以提高招聘效率，但人工筛选同样重要。

6. 面试流程：确保面试流程公正、透明，让候选人感受到公平对待。

7. 提供工作申请和入职流程的指南：向候选人提供工作申请和入职流程的指南，展示公司专业和负责任的态度。

8. 保持联系：在招聘过程中，保持与候选人的联系，让他们感受到公司的诚意和关注。

9. 反馈及时：及时向候选人反馈面试结果。

10. 关注后续候选人：对于未能成为公司员工的候选人，也要保持礼貌和尊重。

11. 遵守道德规范：遵守职业道德规范，展示专业形象。

12. 了解公司文化：在招聘过程中，要尽可能了解公司的文化和价值观，以便更好地展示给候选人。

通过遵循这些注意事项，郎职师人力资源蒙萌可以更好地履行招聘职责，提高招聘效率，同时展示公司的专业形象。

很抱歉，我不清楚您具体指的是什么意思，因为“郎职师人力资源蒙萌”这个词汇在常规语境下并没有明确的定义或解释。如果您能够提供更多的上下文或信息，我会尽力为您提供更准确的答案。