郎职师属于人力资源。

郎职师属于人力资源。

人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。而郎职师主要负责一些招聘工作，所以属于人力资源。

在工作中，需要注意以下事项：

1. 明确公司的招聘需求并准确发布招聘信息。

2. 对应聘者进行筛选，筛选出符合公司岗位需求的人选。

3. 对面试者进行面试，并做出录用决策。

4. 负责办理入职手续，并跟踪员工在职情况。

5. 定期对人力资源部门进行培训，提高其专业素养。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关工作人员。

郎职师不属于人力资源。郎职师是一款提供教育服务的软件，属于教育行业，提供职业教育试题、技能证书考试等服务，属于职业教育类。人力资源是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理，这些活动共同推进的一个企业能够有效率、有效果的发展的过程。

因此，郎职师提供的服务与人力资源管理的范畴有一定关联，但郎职师并非属于人力资源部门。