阆中的人力资源师的待遇在5000到8000之间，根据从业的时间长短和工作经验的积累会有所变化。

需要注意的是，待遇因城市、企业、个人能力等多个因素而异，以上数据仅供参考。

阆中市人力资源师的待遇因地区和具体职位而异，一般在5000元至15000元之间。注意事项包括：

1. 人力资源师需要具备扎实的理论基础，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等模块。

2. 人力资源师需要具备良好的沟通协调能力，能够有效地与员工、上级、其他部门等进行沟通，解决各种人际冲突和问题。

3. 需要注意职业道德和职业操守，公正公平对待每一位员工，保守公司的商业机密和员工隐私。

4. 需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。

5. 需要注重团队合作和协作，与公司其他部门保持良好关系，共同推动公司的发展。

6. 需要关注行业动态和政策法规，及时调整自己的工作策略和方法，确保工作的合规性和有效性。

此外，还需要注意以下几点：

1. 人力资源师需要具备高度的责任心和耐心，对待工作要认真负责，不敷衍塞责。

2. 在处理员工问题时，需要遵循公司的政策和程序，确保程序的公正性和透明度。

3. 需要关注员工的心理健康和福利，提供必要的支持和帮助，提高员工的满意度和忠诚度。

4. 需要注重自己的形象和言行，保持良好的职业形象和声誉。

5. 需要积极参与各种培训和学习活动，不断提高自己的专业素养和管理能力。

希望这些信息对你有所帮助。

阆中的人力资源师的待遇在5000-8000元左右，具体与个人工作年限、工作经验、职级和学历有关。例如，工作年限为3-5年，大专学历，人力资源三级证书的人力资源师，月薪通常在6000元左右；工作年限为5-10年，本科或研究生学历的人力资源师，月薪通常在8000元以上。

此外，人力资源师的职级越高，薪资也越高。初级人力资源师3-4年功，中级人力资源师5-7年功，高级人力资源师至少需要8-10年以上的工作经验。

总的来说，人力资源师在阆中的待遇还是相当可观的，具体还要看个人的工作经验、职级和学历等因素。