廊坊市的企业人力资源师考试可能由廊坊市人力资源和社会保障局组织。具体的考试时间和地点可能会在报名后公布。

企业人力资源师是从事HR相关工作的职业认证，包括招聘、培训、绩效考评、薪酬管理等方面。需要具备一定的法律知识和人力资源管理的专业知识，并能够运用这些知识解决HR相关问题。

如果你想参加企业人力资源师考试，建议先了解具体的考试要求，如报名条件、考试科目、考试时间等，再决定是否参加考试。同时，也可以通过学习和准备，提高自己的专业素养和技能水平，为HR工作打下更坚实的基础。

廊坊企业人力资源师考试需要注意的事项包括：

遵守考试纪律。考试过程中，考生应认真阅读试卷的考试说明和相关规定，并严格遵守考试纪律，禁止作弊行为。

合理安排时间。人力资源师考试包括多项内容，需要考生合理安排时间，确保能够完成所有题目。

仔细审题。在回答问题时，要仔细审题，理解问题的含义和要求，避免因理解错误导致的失分。

做好笔记。如果参加的是企业人力资源管理师考试，那么在考试前需要做好笔记，以便在考试中能够准确地应用相关知识。

注意答题格式。在回答问题时，要注意答题格式，确保答案的清晰明了，以便阅卷老师能够快速准确地判断答案的正确性。

此外，还需要提前了解考试的地点和时间，准备好相关证件，并注意饮食和休息，以保持良好的状态参加考试。同时，要保持积极的心态，相信自己能够取得好成绩。

廊坊企业人力资源师是一个职业资格认证考试，主要针对从事人力资源管理工作的人员。通过认证后，将获得相应的证书，该证书将作为从事人力资源管理工作的重要凭证。

廊坊企业人力资源师主要分为三个等级：助理企业人力资源师、企业人力资源师和高级企业人力资源师。不同等级的认证要求和考试内容有所不同，需要参加认证考试才能确定具体等级。

在廊坊，参加企业人力资源师认证考试需要满足一定的条件，例如学历、工作经验、培训经历等。通常需要通过相关机构或部门报名，并按照要求准备相关材料和参加培训或自学。通过考试后，还需要进行证书领取手续。

总的来说，廊坊企业人力资源师认证是一个专业性和实践性都很强的考试，需要考生具备扎实的人力资源管理知识和实际操作能力。对于想要从事人力资源管理工作的人来说，这是一个非常有价值的职业资格认证考试。