廊坊人力资源管理师证书的获取途径有多种。

首先，廊坊的人力资源管理师可以通过参加职业技能培训，考取人力资源管理师证书。廊坊市的人力资源和社会保障局可以提供相关的培训课程。

其次，人力资源管理师也可以通过自主报名参加国家职业技能鉴定考试，在考试合格后，可以获取相应的人力资源管理师证书。鉴定考试报名时间一般是在人力资源和社会保障局公布的报名时间。

此外，廊坊市还可以通过正规培训机构报名参加培训，并可以向培训机构申请代报名，参加培训并考试合格后，可以获取相应的人力资源管理师证书。

总的来说，获取廊坊人力资源管理师证书需要按照相关规定进行报名、参加培训、考试，希望以上信息对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎随时提问。

廊坊人力资源管理师证书注意事项包括以下几点：

报考前要充分了解自身是否符合职业资格报考条件。

报考时需要准备的材料通常包括：身份证、学历证、照片和所在单位在人事部门出具的工作证明。

按照属地管理原则进行报名，报名时需要如实填写个人信息并按要求提交相关资料。

报名成功后，需要牢记报考批次、考试时间、缴费时间、准考证打印时间等重要时间点，并做好相关准备。

考试前要认真备考，确保能够达到考试要求，取得证书后也需要遵守相关规定，并按照要求参加继续教育等培训。

此外，还需要注意证书的真伪，选择正规的报考渠道，避免上当受骗。同时，廊坊市职业技能鉴定中心也会对证书进行管理，对于违规行为会进行严肃处理。

廊坊人力资源管理师证书是廊坊市人力资源和社会保障局颁发的职业资格证书。该证书是廊坊地区人力资源管理专业人员唯一的认证证书，也是全国范围内通用的权威职业资格证书。

取得廊坊人力资源管理师证书需要经过培训并考试合格，具有从事人力资源相关工作的经验和能力，能够胜任企业人力资源管理工作的要求。该证书是持证人员从事人力资源工作的凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

此外，廊坊人力资源管理师证书的有效期为三年，需要在到期前进行复审。复审可以通过参加相关培训、考核或者购买相关书籍、参加线上课程等方式进行。如果证书过期未进行复审，则会被注销。