劳动部人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作的专业管理人员。他们需要掌握劳动经济学、劳动法、人力资源开发与管理等方面的理论知识，并能够运用相关技能解决实际问题。

劳动部人力资源管理师是当前比较热门的职业之一，在企业管理、企业招聘、人力资源咨询等领域发挥着重要的作用。同时，随着人力资源管理水平的不断提高，对劳动部人力资源管理师的要求也在不断提高，要求他们不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和能力水平。

要想获得劳动部人力资源管理师资格认证，需要先参加全国统一考试，并取得相应的成绩。在取得证书后，可以从事人力资源相关工作，并享受相应的待遇和社会地位。

参加劳动部人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，请仔细阅读考试规则和指南，了解考试的形式、时间、地点、所需材料等。

2. 提前准备所需的材料：根据考试要求，准备好所需的材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，确保所有材料真实有效。

3. 遵守考试纪律：在考试过程中，请遵守考试纪律，不要作弊，不要抄袭，不要与其他考生交流，以免影响自己的成绩和信誉。

4. 合理安排时间：人力资源管理师考试可能涉及多个科目的考试，请根据实际情况合理安排时间，确保能够按时完成所有科目的考试。

5. 保持健康饮食和休息：保持良好的饮食和休息习惯，以保持身体健康和精神状态良好，从而更好地应对考试。

6. 调整心态：考试可能会带来一定的压力，但请保持冷静，相信自己已经做好了准备，尽力而为即可。

7. 复习充分：在考试前，充分复习相关知识和技能，确保能够正确回答问题和完成试卷。

8. 携带必要的文具：根据考试要求，携带必要的文具和考试材料，确保能够顺利完成考试。

希望这些注意事项对您有所帮助，祝您考试顺利！

劳动部人力资源管理师是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业人员。

这个职业资格证书是劳动部对从事人力资源管理工作专业人员的认可，是从事人力资源管理工作的必备条件之一。通过认证的人力资源管理师，将更能适应市场经济发展的需要，为企业的人力资源管理工作做出重要贡献。

此外，劳动部人力资源管理师还可以提高个人的职业素质和技能水平，增强就业竞争力，同时也可以享受相应的工资薪级待遇。

更多关于劳动部人力资源管理师的信息，建议咨询劳动部或查阅相关官方文件以获取准确信息。