报考劳动部人力资源师需要满足一定的条件，通常包括学历、专业和工作经历等方面的要求。具体来说，通常需要具备以下条件：

学历要求。通常需要具备国家教育部门认可的高中及以上学历。

专业要求。人力资源、劳动经济、劳动与社会保障等相关专业的报考者，通常具有更佳的报考条件。

工作经历要求。需要有一定的相关工作经验，例如从事过人力资源相关工作，如招聘、培训、薪酬管理等工作。

此外，还需要了解具体的考试时间和报名方式等相关信息。通常，人力资源师的考试包括理论知识和实操技能等方面的考核。

具体的报考流程可能因地区而异，建议咨询当地劳动部门或相关机构，获取更具体的信息。同时，建议提前了解考试要求和备考资料，为考试做好充分的准备。

报考劳动部人力资源师需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据自身情况选择报考合适的级别，并确保符合相应的报考条件。

2. 选择机构：选择正规的培训机构进行报名，确保报名流程和考试安排的准确性。

3. 准备资料：准备好所需的资料，如身份证、学历证明等，并按要求进行提交。

4. 考试时间：关注考试时间和地点，提前做好考试准备。

5. 遵守规则：确保在考试过程中遵守规则，保持考场秩序和纪律。

6. 成绩查询：考试结束后，关注成绩查询时间，及时了解自己的考试成绩。

7. 证书领取：根据考试机构的要求，按时领取人力资源师证书。

8. 持续学习：人力资源领域的知识和技能不断更新，建议持续学习，保持专业素养。

总之，报考劳动部人力资源师需要认真对待，确保符合条件，选择正规机构，做好资料准备和考试时间规划，遵守考试规则，并按时领取证书。

劳动部人力资源师报考说明如下：

考生需要了解并符合报名条件，方可进行报名。

报名时需要提交相应的报名材料，如身份证、学历证明、工作年限证明等。

考生需要参加系统化的考试，包括理论知识和实际操作能力。

考试合格者，可以获得相应的证书。

具体的报考要求和流程可能会因地区和时间有所不同，建议咨询当地劳动部门或相关培训机构，获取最准确的信息。