劳务公司人力资源师担保的作用主要是确保劳动者的素质满足雇用的要求，并协助劳务公司处理与劳动者相关的各种问题，如合同签订、薪资福利发放、工伤处理等。

此外，人力资源师还提供一系列的就业指导服务，包括职业规划、技能提升、就业信息提供等，帮助劳动者找到更合适的岗位，实现自我价值。

请注意，以上内容只是针对一般情况，具体工作细节请参考劳务公司的具体政策和协议。在任何涉及此类担保的情况下，都应寻求专业法律咨询。

在劳务公司进行人力资源师担保时，需要注意以下几点：

1. 确保担保人的身份和资格：确保担保人是经过认证的人力资源师，具有相应的专业知识和经验，能够提供有效的担保。

2. 确认担保人的责任和义务：在担保协议中明确担保人的责任和义务，包括为被担保人提供真实、准确的担保承诺，并在被担保人无法履行合同义务时承担相应的责任。

3. 审查合同条款：仔细审查劳务合同中的条款，确保被担保人了解并同意合同内容，包括工作内容、期限、薪酬待遇、风险条款等。

4. 关注合同履行情况：在合同履行期间，密切关注被担保人的工作表现和合同履行情况，及时发现并解决问题，确保合同顺利履行。

5. 确保被担保人的身份和资格：核实被担保人的身份和资格，确保其符合劳务合同的要求，避免因被担保人的问题导致合同违约或纠纷。

6. 及时处理合同纠纷：如发生合同纠纷，应与担保人和被担保人积极沟通，协商解决，必要时可寻求法律援助。

7. 注意个人权益保护：在处理担保事宜时，应确保自己的权益不受侵害，如发现任何欺诈行为，应及时报警或寻求相关部门帮助。

总之，在劳务公司进行人力资源师担保时，需要仔细审查合同条款，关注合同履行情况，及时处理纠纷，并注意保护自己的权益。

劳务公司人力资源师担保说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

尊敬的客户：

感谢您选择我们的劳务公司，我们非常重视人力资源师担保的重要性。人力资源师作为公司内部的专业人士，他们具有丰富的经验和专业知识，能够为您提供优质的人力资源服务。

为了确保您在选择我们的劳务公司时能够得到更好的保障，我们特此向您说明人力资源师担保的具体内容：

1. 人力资源师将全程参与您的招聘工作，确保招聘流程的顺利进行。

2. 人力资源师将与您共同制定招聘计划，确保招聘岗位与公司业务需求相匹配。

3. 人力资源师将协助您进行面试、评估和选拔人才，确保招聘到的人才符合公司要求。

4. 人力资源师将与您共同制定薪酬福利政策，确保员工待遇合理，并符合相关法律法规。

5. 人力资源师将定期与您沟通，了解员工的工作情况，及时解决员工问题，确保员工满意度和稳定性。

我们承诺，我们将始终遵守法律法规，确保人力资源师担保的合法性和有效性。同时，我们也将积极配合人力资源师的工作，确保招聘工作的顺利进行。

如果您对我们的劳务公司或人力资源师担保有任何疑问或建议，请随时与我们联系。我们将竭诚为您服务，确保您的招聘工作顺利进行。

再次感谢您选择我们的劳务公司，期待与您的合作！

劳务公司名称：xxx

人力资源师姓名：xxx

联系电话：xxx

日期：xxx