老版人力资源管理师证书是指人力资源管理师国家职业资格等级中的二级证书。该证书是原劳动和社会保障部组织的全国统一考试，并颁发的职业资格证书。

老版人力资源管理师证书注意事项包括：

1. 证书样本为红色的皮面，上面有盖章和防伪标识。

2. 证书长期有效，无需进行继续教育和学习。

3. 可以从事人力资源相关工作，如招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

4. 证书是个人能力和经验的证明，对于求职、升职、加薪等具有一定帮助。

需要注意的是，老版人力资源管理师证书已经于2022年年底被取消，取而代之的是国家注册人力资源管理师和职业技能等级证书。因此，在新的政策下，需要注意相关注意事项，如报名条件、考试内容和证书效力等。同时，对于老版证书，如有需要可以留作参考。

老版人力资源管理师证书是指人力资源管理师国家职业资格等级中的一种，属于国家职业资格五级。持有老版人力资源管理师证书的人员表明已掌握从事人力资源管理所必备的知识及技能，并可证明其具有从事人力资源管理工作的资格。该证书是人力资源管理行业认可的，可证明持证人员的能力水平，可作为用人单位招聘、聘任、绩效考核的依据。同时，该证书编号可在国家职业资格证书官方网站查询，全国通用，终身有效。