老版人力资源师证是国家劳动部颁发的等级证书，分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）。该证书是人力资源管理行业中权威性的证书，也是求职、晋升、加薪的主要依据。

但需要注意的是，自2020年开始，该证书已改为“职业技能等级证书”，名称可能发生了变化。此外，老版人力资源师证不再发放新证书，只保留成绩和证明功能，证明你曾经拥有过这些知识和技能。最后，对于新入行者，建议在系统学习专业知识、技能后，再参加培训和考试。

老版人力资源师证注意事项如下：

考取人力资源师资格证书要注意证书的颁发单位，应该选择有资质的、权威机构才可以获得有效的证书。

需要注意人力资源师证书是有等级之分的，等级越高代表能力越高，所能够从事的职位也就越高。

考取证书前需要做好复习准备，尤其是对于基础相对薄弱的考生，更需要及时准备。

报考前需要认真阅读证书考试内容、考试时间等重要信息，以及了解报考条件。

在完成报考程序后，需要注意按时参加考试，并关注证书的发放时间、领取方式等重要事项。

拿到证书之后也要注意其有效期，如果证书过期，可能需要重新参加考试或者进行复审，具体要求可以咨询相关机构。

总之，考取人力资源师资格证书需要认真对待，做好充分的准备，并注意一些关键事项，才能顺利取得证书并发挥其效用。

老版人力资源师证是指人力资源管理师职业资格证书。它是由人力资源和社会保障部组织制定的标准，是从事人力资源管理工作的必备条件之一。该证书分为三个等级：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

该证书是人力资源管理人员上岗的必备证书，也是表明个人具备从事人力资源相关职业的资格和能力的证明，具有很高的权威性和专业性。同时，持有该证书也可以为个人在职业发展、薪资晋升等方面提供有力的支持。

需要注意的是，老版人力资源师证是以前颁发的证书，现在已经逐渐被新版的人力资源管理师证书所取代。新版人力资源管理师证书的颁发和管理更加规范，要求也更高，需要经过系统的学习和培训才能获得。因此，如果想从事人力资源管理工作，建议考取新版人力资源管理师证书。