老河口市有提供人力资源师培训的服务。你可以在老河口市的一些职业培训机构或者教育机构寻找这样的培训课程。具体可以咨询当地机构或者学校。

此外，你也可以通过自学或者参加一些线下/线上的学习小组来提升自己的技能。人力资源师培训的内容通常包括人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等技能。通过系统的学习和实践，你可以提高自己的专业水平，增加就业机会。

老河口人力资源师培训注意事项包括：

1. 了解培训机构的资质和口碑，选择具有资质和良好口碑的培训机构。

2. 明确培训目标，根据个人实际情况选择合适的培训课程和级别。

3. 认真阅读培训合同，了解培训内容和质量标准，避免虚假宣传和承诺。

4. 关注培训机构的教学质量、师资力量和课程设置，选择适合自己的培训课程。

5. 合理安排时间和预算，注意培训费用是否合理，避免高价低质或低价高价的情况。

6. 参加培训前做好充分准备，包括了解人力资源相关知识、准备学习资料和笔记本等，以便更好地吸收和掌握所学知识。

7. 认真参加培训，遵守培训纪律和规则，积极参与课堂讨论和实践活动，提高自己的综合素质和能力。

8. 关注培训机构提供的后续服务，如就业推荐、证书发放等，确保服务质量和可靠性。

9. 考取人力资源师证书后，要不断学习和提升自己的专业素养，以适应不断变化的市场需求和社会发展。

总之，参加人力资源师培训需要认真对待，做好充分的准备和规划，以确保获得高质量的培训效果和证书。

老河口人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：将围绕人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和相关法律法规等方面的知识进行培训。

2. 培训目的：通过培训，使学员能够掌握人力资源管理的理论知识和实际操作技能，提高其人力资源管理水平。

3. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式进行培训，注重实践操作能力的培养。

4. 培训时间：培训时间为期五天，每天八小时，共计40小时。

5. 培训师资：培训师资由具有丰富实践经验和教学经验的人力资源管理专家组成。

6. 培训费用：根据不同的课程和培训方式，培训费用有所不同。可以咨询培训机构或者在线查询相关费用信息。

7. 证书：完成培训并考试合格者，将获得由老河口市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师职业资格证书。

请注意，以上说明仅供参考，具体情况可能会因地区差异而有所不同。在参加人力资源师培训时，请务必了解具体的培训说明和要求，并按照要求进行报名、上课、考试和证书申请等环节。