乐陵经济师人力资源部门负责人的学历要求是人力资源管理或相关专业本科及以上。该职位主要负责人力资源开发和行政管理等工作，如制定和执行人力资源政策、规划，招聘、培训和考核员工，管理员工档案和社保等。

该部门也可能是乐陵经济师咨询服务的提供者，这主要是为了提高员工的工作积极性和效率，从而推动乐陵经济的发展。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询乐陵经济师人力资源部门工作人员。

乐陵经济师人力资源考试需要注意以下几点：

报名时需要携带身份证、学历证、照片等材料，并填写报名表。

考试前应认真复习，掌握相关知识，关注考试时间、地点等重要信息。

在考试期间，应注意安全，避免意外发生。

考试结束后，应当认真查看成绩，若有疑问，可以向相关部门咨询。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源经济师考试报名条件比较宽松，符合初中级经济师相关要求即可报考。

考试成绩合格且合格证书由当地人事考试中心颁发，证书须加盖国家人力资源和社会保障部印章。

领取证书后，需要按照规定进行注册，取得经济师资格。

在工作中，经济师可以享受一些优惠政策，如加薪、晋升等。

总之，乐陵经济师人力资源考试需要注意报名、考试、成绩查询、证书领取等环节，并认真复习相关知识，取得相关证书后可以在工作中享受优惠政策。

乐陵经济师人力资源方面的情况较为积极。近年来，乐陵市深入实施人才强市战略，持续优化人才发展环境，着力引进培养高层次人才，为经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

乐陵市人社局通过多项措施，积极为经济师提供人力资源方面的支持。包括但不限于加强职称评审服务、推进技能人才培养、优化就业服务、落实人才政策等。这些措施有力地促进了经济师人力资源的发展，提高了经济师群体的素质和能力，为乐陵市的经济发展做出了积极贡献。

因此，可以说乐陵经济师人力资源方面的情况较为积极，具有广阔的发展前景。