金华人力资源管理师的初级考试一般是由当地的人力资源和社会保障局组织，具体的报名时间和考试形式可能因时间地点而异，需要参考当地官方发布的信息。

在考试前需要做好充分的准备，包括了解人力资源管理的相关知识，练习相关的试题和真题，掌握基本的人力资源管理技能。

如果有任何疑问，可以联系当地的人力资源和社会保障部门咨询。

金华人力资源管理师初级考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天调整好作息时间，保证充足的睡眠。

2. 携带有效期内身份证参加考试。

3. 提前了解考场和考试时间，按时到达考场。

4. 准备好考试相关资料，如报名表、准考证等。

5. 遵守考场规则，不得携带违禁物品，如手机、电子设备等。

6. 考试结束后，妥善保管好自己的考试证件。

7. 合理安排饮食和休息，保持轻松愉快的心情参加考试。

此外，还需要注意以下几点：

1. 提前了解考点位置，规划好交通路线和时间。

2. 准备好考试所需文具，如笔、纸张等。

3. 调整好心态，不要过度紧张或焦虑，相信自己能够发挥出自己的水平。

4. 如果感到身体不适，应及时向监考老师报告并寻求帮助。

希望以上内容可以帮到你。

金华人力资源管理师初级说明如下：

鉴定对象。金华人力资源管理师初级主要针对的是那些从事人力资源助理管理人员，包括企业人力资源、行政助理等相关工作人员。

考试目的。金华人力资源管理师初级的考试目的，主要是对从业人员是否具备从事人力资源助理管理员工作的资格进行鉴定。

考试形式。金华人力资源管理师初级考试的形式主要采用书面知识考试。

考试内容。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基础知识。

证书要求。通过金华人力资源管理师初级考试的考生，可以获得相应的证书。并且对于不同学历的考生参加考试的要求也不同，如需了解更多详情，可以到当地相关机构进行咨询。

以上就是金华人力资源管理师初级的主要说明，希望对你有所帮助。