金华人力资源管理师的四级考试包括《理论知识》和《专业技能》两门科目。

《理论知识》的考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系六个部分。

《专业技能》则根据受聘岗位性质而有所不同，主要涉及的方面有：员工绩效管理、劳动合同管理、劳动关系协调、企业薪酬管理、相关法律法规及招聘与配置操作规范等。

此外，考试通常采用闭卷笔试的方式，题型则一般包括单选题、多选题和判断题等。

至于金华地区的人力资源管理师四级考试的更多信息，可以查看当地人事考试的官方网站。

金华人力资源管理师四级注意事项包括：

考试前需要携带有效证件（身份证、学历证明、职业鉴定中心报名表）和准考证。

考试前需要了解考试时间，并提前到达考场。

考试时需要保持冷静，认真答题，注意答题时间。

考试结束后，需要等待成绩公布，并按照成绩通知领取证书。

注意遵守考场和考试纪律，不要作弊。

考试结束后，如果对成绩有异议，可以申请复核，但复核时间需要等待成绩公布后的一段时间内进行。

此外，人力资源管理师考试还可能涉及到其他注意事项，如注意考试用具的准备（如黑色签字笔、2B铅笔、直尺、圆规等）、注意答题时间安排、注意答题技巧等。这些注意事项的具体内容可能因具体的考试要求和考场规定而异，建议在考试前仔细阅读相关通知和规定。

金华人力资源管理师四级是指人力资源管理师四级证书，通常需要满足一定的学历和工作经验要求。具体要求可能因地区和机构而异。获得此证书意味着具备了从事人力资源管理工作的基本能力和素质，可以从事人力资源日常管理、招聘、薪酬管理、培训、绩效管理等岗位的工作。