金华人力资源管理师一级的考试是由国家人力资源和社会保障部主持的，需要通过多项考核，包括人力资源管理、劳动经济学、企业管理、心理学等方面的专业知识和技能。

顺利通过金华人力资源管理师一级考试，意味着您已经具备了非常高的专业水平，可以担任企事业单位人力资源管理的高级职务，或者进入更高级的人力资源管理领域，如人力资源管理战略的制定、人力资源管理的体制建设、人力资源管理的标准制定等。

至于金华地区具体的考试时间和地点，建议您关注当地相关部门的通知和公告。

希望以上信息对您有帮助，具体请参考官方渠道发布的信息。

金华人力资源管理师一级考试的注意事项包括：

1. 充分准备考试：对于金华人力资源管理师一级考试，需要充分准备，包括对人力资源管理的相关理论、法律法规、以及实际操作技能的准备。

2. 提前到达考场：需要提前到达考场，避免迟到。

3. 遵守考场规则：在考试过程中，需要遵守考场规则，包括禁止携带相关书籍、禁止抄袭作弊等。

4. 准备相关材料：需要准备好所有相关的考试材料，包括身份证、学历证明、工作经历等相关材料。

5. 认真答题：在考试中，需要认真答题，确保答题的质量和速度。

6. 调整心态：考试前需要调整好心态，不要过度紧张，相信自己有足够的准备和能力去应对考试。

如果对金华人力资源管理师一级考试的具体内容或流程有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关专业人士。

金华人力资源管理师一级是指人力资源师职业资格一级。此等级证书需要通过全国统考，难度较高。证书持有者通常具备较高的专业知识和技能，可以从事高级人力资源管理等工作。

人力资源管理师一级是企业人力资源管理人员职业设立的最高等级，要求从业人员熟悉政策法规、规划人力资源布局、推动人力资源开发、提高人事管理水平等，需要掌握现代企业人力资源管理的基本理论，以及相关法律、心理和测量等方面的知识。此外，还需具备丰富的实际业务经验和高超的解决实际问题能力，能够独立处理人力资源的各项业务工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等。

金华人力资源管理师一级的考试和证书颁发等相关说明，建议咨询当地人事考试中心或者培训机构，以获取更详细的信息。