金华人力资源管理师招聘可以通过以下途径获取信息：

1. 招聘网站：在知名的人力资源网站上查找招聘信息，这些网站通常会有来自各行各业的企业招聘广告。

2. 社交媒体：在社交媒体上搜索相关话题，一些企业会在平台上发布招聘信息。

3. 人才市场：金华当地的人才市场可能会有相关招聘会，您可以去现场了解情况。

4. 内部推荐：鼓励内部员工推荐他们的朋友或熟人找工作，这也是一个有效的方法。

5. 专业群：加入与人力资源管理师相关的工作群，这样也可以获取最新的招聘信息。

6. 朋友和同事：询问他们是否知道任何可能正在招聘人力资源管理师的工作机会。

请注意，人力资源管理师通常需要一定的专业资格，因此确保您了解并具备必要的知识和技能。此外，与潜在的雇主进行面试时要保持专业，并准备好任何可能需要的问题和答案。

金华人力资源管理师招聘注意事项包括：

1. 明确招聘要求：仔细查看招聘公告或职位说明，了解所需的人力资源管理师的具体要求，如工作经验、学历、技能等。确保自己符合这些要求，避免浪费时间投递简历。

2. 准备个人简历：根据招聘要求，制作针对性强、简明扼要的个人简历。确保简历中包含了所有与人力资源管理师相关的经验和技能，突出自己的优势。

3. 了解行业：在投递简历前，了解金华当地人力资源管理的行业情况、市场需求和薪资水平等信息，以便更有针对性地寻找适合自己的职位。

4. 保持积极心态：招聘过程中可能会遇到各种情况，如简历被筛选、面试被拒绝等。保持积极的心态，继续寻找其他机会，不要因为一次失败而气馁。

5. 注重形象：在面试时，注意着装和个人形象，给招聘官留下良好的第一印象。

6. 准备面试：如果收到面试通知，准备相关的面试问题，并尝试回忆自己在过去的工作或学习中涉及的相关场景，提高自己的自信心。

7. 保护个人信息：在应聘过程中，务必保护自己的个人信息，避免泄露个人隐私和敏感数据。

8. 确认薪酬福利：在签订合同前，了解薪酬福利等相关条款，确保自己满意后再签署合同。

9. 寻求法律援助：如果对招聘过程中的某些法律问题感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，确保自己的权益得到保护。

以上就是金华人力资源管理师招聘的一些注意事项，希望能帮助你成功找到心仪的工作。

金华人力资源管理师招聘说明如下：

1. 负责公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理工作；

2. 协助制定和组织公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3. 维护和完善招聘渠道，并开展招聘工作，优化招聘流程，提高招聘效率；

4. 制定并实施员工培训计划，组织内部培训，评估培训效果；

5. 建立并完善公司薪酬福利制度，并实施评估；

6. 协调员工关系，处理劳动纠纷，维护公司形象；

7. 定期向上级领导汇报人力资源管理工作，接受其监督和指导。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。