金华市人力资源培训师有以下几位：

郑丹：婺城区人力资源管理师，拥有丰富的招聘经验，曾组织各种职业、技能培训、拓展活动，熟悉招聘流程和工具。

朱晓波：浙江万企汇智信息技术有限公司金牌讲师，人力资源管理师，拥有多年的招聘培训经验。

卢卡：资深人力资源管理者，拥有丰富的人力资源管理工作经验，熟悉劳动法相关法规。

以上内容仅供参考，建议结合自己的需求，通过官方渠道查询更多信息。

金华人力资源培训师在开展培训工作时，需要注意以下几点：

做好充分的准备工作。包括了解学员的基本情况，根据不同的培训对象确定培训目标、内容和方法。

注重培训内容的质量。根据人力资源管理的实际需求，提供高质量的人力资源培训内容。

注重语言表达和肢体语言的运用，以提高演讲的吸引力。

注重互动和交流，鼓励学员积极参与，加深理解和记忆。

注重培训后的反馈和跟进，了解学员对培训的反馈，及时解决问题，并跟进培训后的应用情况。

遵守职业道德和规范，如保持专业、尊重学员、避免误导或欺骗等。

不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

通过遵循这些注意事项，金华人力资源培训师可以更好地发挥自己的作用，提高培训效果和质量。

金华人力资源培训师可能会对各种人力资源相关主题进行培训和指导，包括招聘、员工关系、绩效管理、员工培训等。他们可能会使用各种培训方法和工具，如讲解、案例分析、角色扮演、模拟练习等，来帮助员工提高他们的技能和知识。

金华人力资源培训师通常需要具备人力资源管理、劳动法规、心理学等相关领域的专业知识和技能，并拥有一定的教学和培训经验。他们需要了解公司的文化和价值观，以及员工的需要和挑战，以便提供有针对性的培训。

在金华，有许多机构和公司会提供人力资源培训服务，包括一些大型企业和培训机构。如果你对金华的人力资源培训师感兴趣，你可以通过咨询当地的人力资源协会、招聘网站或者直接联系相关机构来获取更多信息。