金华市人力资源师考试培训可以通过以下途径获取：

1. 现场培训：可以到金华市当地的人力资源部门或者相关培训机构进行现场报名培训。

2. 远程培训：可以登录人力资源师考试官方网站或相关培训机构进行在线报名和培训。

3. 自行购买培训教材：可以到书店或网上购买相关培训教材，自学备考。

需要注意的是，参加人力资源师考试需要具备一定的相关知识水平和技能，因此建议在参加培训之前，先了解人力资源的相关知识和政策，以便更好地掌握考试内容和要求。同时，建议选择具有相关资质和经验的培训机构或老师进行培训，以便更好地提高通过率。

金华人力资源师考试培训注意事项包括：

1. 明确考试的目的，了解自己的优势和需要改进的地方，这有助于制定合理的培训计划。

2. 选择合适的培训机构，注意其资质和口碑，最好选择官方认可的培训机构，他们有丰富的经验和资源，可以提供高质量的培训服务。

3. 参与培训时要认真听讲、积极参与，不要只关注证书而忽略了实际的学习和掌握技能。

4. 制定并遵守学习计划，按照自己的节奏和需求来安排学习，避免被他人或培训机构过度干扰。

5. 保持健康的生活习惯，注意休息和饮食，保持良好的心态和积极性。

6. 不要轻信培训机构承诺的通过率或保证一定可以拿到证书等过于绝对或虚假的信息，要结合自己的实际情况和努力程度。

希望这些注意事项对您有所帮助。如果您有更多相关问题，可以咨询金华人力资源师考试培训机构获取更详细的资讯。

金华人力资源师考试培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源规划、招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等各个方面。具体的培训内容将根据考试大纲和实际情况进行调整。

2. 培训方式：采用线上和线下相结合的方式进行培训，包括但不限于讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式，以提高学员的实践操作能力和理论知识水平。

3. 培训周期：培训周期一般为两个月，具体时间根据实际情况进行调整。

4. 考试形式：考试将包括理论知识和实践操作两部分，其中理论知识占60%，实践操作占40%。考试形式将包括选择题、简答题、案例分析题等多种形式，难度较大，需要学员认真备考。

5. 证书：通过考试的学员将获得由人力资源和社会保障部颁发的人力资源师职业资格证书，该证书是表明持证人具有相应专业知识和技能的重要证明，对持证人未来的职业发展具有重要意义。

金华市人力资源师考试培训课程旨在帮助学员全面掌握人力资源管理的知识和技能，提高实践操作能力，顺利通过考试并获得人力资源师职业资格证书。学员可以通过课程学习、小组讨论、模拟考试等多种形式来巩固所学知识，提高自己的综合素质和能力。同时，课程还将提供考试资讯和政策解读，帮助学员更好地应对考试。