金华市有提供人力资源师培训服务的机构，包括但不限于以下几家：

金华市婺城区学思堂教育：提供人力资源管理师考证班，内容包括培训考证、技能提升、就业指导等。

金华市艾特职业技能培训学校：提供企业人力资源管理师培训，包括培训课程、教材教辅、考试报名等一站式服务。

金华人才市场：举办人力资源管理师培训班，帮助求职者提高人力资源管理技能，更好地适应市场需求。

以上机构的具体培训内容和价格可能有所差异。建议根据个人需求仔细比较，选择最适合自己的机构。同时，参加人力资源师培训需要具备人力资源相关知识，有相关从业经验者优先。

希望对你有所帮助，如有其他疑问，请咨询相关机构或查询相关网站。

金华人力资源师培训注意事项包括：

1. 提前选择培训机构并获取相关资质证明，确认其是否具有培训能力。

2. 了解课程内容，选择与自己工作内容相符的培训项目。

3. 做好时间规划，合理安排学习和工作的时间，避免时间冲突。

4. 准备好学习资料，了解考试形式，并积极参与到培训课程中。

5. 保持积极的态度，人力资源管理工作需要广泛的知识和专业的技能，通过培训努力学习，掌握扎实的人力资源管理理论和实践经验。

6. 注意课程费用，确保不会被骗。

7. 了解人力资源师资格证书的考试形式、时间、地点等具体情况，并提前做好考试准备。

8. 遵守培训机构的规章制度，按照要求进行学习、作业、考试等，确保顺利通过培训和考试。

希望这些注意事项对您有所帮助。如果您有更多相关问题，建议咨询专业培训机构或老师。

金华人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理的人才，金华市人力资源市场会根据市场需要举办不同级别和不同类别的培训班。

2. 金华市职业技能培训指导中心或各县（市、区）劳动就业管理处举办的培训班，可以提供较为系统的人力资源管理师培训，学员可以通过学习取得相应的职业技能等级证书。

3. 培训内容主要包括人力资源管理工作的相关知识和制度，以及人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等管理工作内容。此外，还包括计算机操作、人际沟通、时间管理、情绪和压力管理等能力。

4. 培训方式包括全日制、业余班制等，适合不同时间和经济条件的学员。

5. 学员完成培训并通过考试后，将获得相应的职业技能等级证书，该证书可以作为人力资源管理工作的从业证明，并有望获得相应的岗位和薪酬提升。

6. 金华市人力资源市场会根据市场需求和政策变化，不断调整和优化培训内容和方法，以满足学员和用人单位的需求。

建议咨询当地人事考试中心或浏览金华市人力资源市场官网获取更具体的信息。