金华市的中级人力资源师考试报名条件如下：

1. 拥有国家认证的中级专业技术职称，例如经济师，并从事本职业或相关职业工作不少于3年。

2. 拥有非认证的中级职业资格，并从事本专业或相关职业工作不少于3年。

3. 连续4年以上从事本职业工作，且经金华市职业技能鉴定中心鉴定确认资格。

此外，还需要准备以下材料：

1. 身份证原件及复印件。

2. 学历证书或中级职业资格证书原件及复印件。

3. 一张二寸近期彩色证件照。

4. 报名登记表1份（加盖公章）。

金华市中级人力资源师考试的具体时间和地点请关注金华市职业技能鉴定中心的相关通知。

希望以上信息对你有帮助，祝你考试顺利！

金华人力资源师中级考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天调整好自己的饮食，避免考试时因身体不适影响考试成绩。

2. 考试当天带好准考证和身份证，并按照准考证上的时间和地点准时参加考试。

3. 考试前要熟悉考场，了解所在考点的考试环境和考试规则。

4. 考试前一天要休息好，保持充足的睡眠，以良好的状态参加考试。

5. 考试时要注意答题时间，合理分配时间，不要因为时间不足而丢掉分数。

6. 考试时要注意答题规范，按照考试规定的格式答题，不要因为格式错误丢掉分数。

7. 考试结束后，要整理好自己的考试用品，确保不遗漏任何考试必备物品。

8. 考试结束后，不要在考场外等待成绩时与他人交流考试内容，以免影响他人的判断。

9. 考试通过后，要按照规定的时间进行资格证书的领取，并保管好自己的身份证和资格证书，避免遗失。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

金华人力资源师中级说明如下：

1. 职业道德基本知识与职业素质 ：这部分主要考察劳动者的职业道德认识和态度，以及职业素质的掌握与运用。

2. 人力资源规划 ：这部分主要考察企业人力资源现状分析、企业人力资源需求分析、人力资源信息资料收集方法、人力资源费用预算、企业劳动组织计划的制定、劳动合同文本设计、人力资源管理制度和方案的设计、员工福利制度的设计、人力资源信息系统建立等。

3. 人员招聘与配置 ：主要考察员工招聘的渠道与方法、招聘效果评估等。人力资源配置基本原理、人员流动类型、工作说明书的编写、员工配置策略等知识的运用。

4. 员工培训与开发 ：考察对培训计划的制定、培训设备选择、外部培训师选择、内部培训师培养、培训效果评估等知识的掌握与运用，以及运用这些知识对员工进行具体开发的方法。

5. 绩效管理 ：这部分主要考察绩效管理方案的制定与实施，绩效指标体系的设计，绩效考评方法的选择与应用，绩效面谈与绩效改进计划的制定等。

6. 薪酬管理 ：这部分主要考察薪酬调查报告的制定、薪酬制度设计方案、个人薪酬计划的制定等。

7. 劳动关系 ：这部分主要考察劳动法律法规知识，劳动合同管理、劳务派遣关系、社会保险等。

以上就是金华人力资源师中级的大致内容，要想了解更具体的内容，建议咨询相关人士。