金华市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场培训：可以联系当地的人力资源部门或培训机构，了解他们是否有提供人力资源师培训课程。如果有，他们可以安排现场培训，包括理论知识和实操技能培训。

2. 在线培训：现在网络上有很多优秀的在线课程，包括视频教程、电子书和APP等，可以自行选择适合的培训方式进行学习。

3. 购买教材自学：如果时间和经济条件允许，可以自行购买相关教材和资料，自行学习。

完成培训后，可以参加人力资源师考试。考试一般包括理论知识和实操技能考试，具体要求可以参考当地人力资源和社会保障部门的考试公告。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

金华市人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确考试资格和要求，确保自己符合报名条件。

2. 根据考试要求，全面系统地学习理论知识，掌握相关法规和操作技能。

3. 参加培训时要认真听讲、做好笔记，不要心不在焉或敷衍了事。

4. 注重实践操作训练，按照老师的指导进行模拟操作，熟悉考试环境和流程。

5. 保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己通过努力能够取得好成绩。

6. 按时参加培训和考试，不要迟到或弃考，以免错过机会。

7. 报名时选择正规培训机构，注意核实培训资质、课程设置、师资力量等方面的信息，确保自己获得高质量的培训服务。

总之，参加金华市人力资源师培训需要注意以上几点，全面掌握相关知识和技能，才能更好地应对考试和实际工作。

金华市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向，希望提升自身技能的人员，以及企业人力资源管理相关岗位人员。

2. 培训目标：帮助学员理解人力资源管理的理论、方法和实践，提高学员在招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的技能，为学员在人力资源管理领域的发展打下基础。

3. 培训内容：包括人力资源管理概述、人力资源规划、招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、员工关系管理、劳动法规政策等内容。

4. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论、实战模拟等多元化的教学方式。

5. 培训时间：一般为两天到一周，具体时间根据培训内容和人数而定。

6. 培训地点：根据报名人数和地点安排，可以是在金华市内的学校、培训机构、企业等场所进行。

7. 证书：完成培训并考试合格者，将获得由金华市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师职业资格证书。

8. 报名方式：可以通过金华市人力资源和社会保障局官方网站或线下报名点报名，报名需提供相关证件。

请注意，以上内容仅供参考，具体培训内容和形式可能会根据实际情况有所调整。