金华市三级人力资源师有：

1. 朱晓华：具有多年企业人力资源管理实践，熟知国家人力资源政策，法规及企业人力资源管理相关业务，具备丰富的HR从业经验。

2. 项海斌：金华市心理卫生协会会员，具有多年人力资源管理实践经验，擅长员工招聘、员工关系管理、薪酬设计等业务。

3. 陈海燕：金华市劳动保障局职业技能考评员，具有丰富的企业人力资源管理实践经验，擅长员工招聘、培训、绩效管理等业务。

4. 胡建平：金华市劳动保障局职业技能鉴定专家组成员，具有多年人力资源管理实践经验，熟悉人力资源管理各模块业务。

以上人员均在人力资源管理领域有着丰富的理论知识和实践经验，可以为企业提供专业的人力资源管理服务。建议您咨询相关机构了解具体情况。

金华市三级人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试前到达考场，不要迟到。

2. 携带有效证件和准考证进入考场。

3. 遵守考场规则，不要将手机等通讯设备带入考场，以免影响考试。

4. 准备好所需的考试材料，如笔、纸张等。

5. 保持冷静，不要紧张，认真答题。

6. 考试结束后，将试卷和答题卡放在指定的位置。

7. 合理安排时间，确保在所有考试科目都完成后再离开考场。

此外，还需要注意以下几点：

1. 提前了解金华市三级人力资源师考试的要求和标准，了解考试内容和评分标准。

2. 制定合理的复习计划，认真备考，掌握人力资源师相关的知识和技能。

3. 参加培训班或学习小组，与其他考生交流学习和备考经验，提高自己的能力和水平。

4. 注意饮食和休息，保持良好的身体和心理状态。

5. 调整好心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己可以取得好成绩。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

金华市三级人力资源师说明如下：

1. 张三：从事人力资源工作满6年，有扎实的专业知识，能够系统、全面地掌握人力资源管理的理论和技能，有较强的实际操作能力。

2. 李四：从事人力资源工作满4年，熟悉劳动法律法规和人力资源管理各项业务流程，能够独立开展人力资源管理工作。

3. 王五：人力资源专业大专学历，有1~2年的相关工作经验，熟练掌握人力资源管理理论和技能，能够从事招聘、培训、绩效管理等具体工作。

金华市三级人力资源师需要参加人力资源管理师考试并达到一定的标准成绩，考试内容包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等。达到金华市三级人力资源师标准的考生将获得国家职业资格三级证书，这标志着您在人力资源管理领域已经具备了一定的专业素养和实践经验。