金华市助理人力资源师的相关信息如下：

助理人力资源师是人力资源部分级别中的一种，也是人力资源从业人员必须通过的资格考试之一。该等级的要求是：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

2. 取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

3. 取得本专业或相关专业大专学历证书，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源师的工作内容有：

1. 协助人力资源经理制定、实施、监督人力资源战略；

2. 维护并管理公司的招聘渠道；

3. 组织并协助开展招聘活动，完成招聘任务；

4. 办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续；

5. 组织并指导新员工入职培训，协调员工培训计划的实施。

金华市助理人力资源师的具体考试时间和地点建议可以到当地人事考试中心进行咨询。

金华市助理人力资源师注意事项包括：

1. 遵守考场纪律：这是所有考试的基本要求，也是保证考试公平公正的重要方式。

2. 注意考试时间：助理人力资源管理师考试设有开考时间，应按时参加考试，不要迟到。

3. 携带齐所有所需考试材料：包括准考证、身份证等。如有遗忘，可以向监考老师询问。

4. 认真答题：在考试过程中，要认真答题，不要出现涂改答案、抄袭等行为。

5. 尊重考试结果：等待考试结束后，认真核对考试结果，如果有异议，可以向考试机构提出申诉。

6. 不断学习：助理人力资源管理师考试虽然难度不算大，但为了更好地从事人力资源相关工作，还是需要不断学习和提升自己的专业素养。

此外，考试前注意饮食卫生，防止食物中毒；调整作息时间，保证充足的睡眠；穿着舒适、得体的服装等也是需要注意的事项。

金华市助理人力资源师的说明如下：

1. 具有一定的理论知识基础和实践经验，通过助理人力资源师考试，可以从事助理工作。

2. 助理人力资源师需要对企业人力资源需求进行分析，确定企业人力资源目标，制定相关计划、招聘方案等。

3. 助理人力资源师需要开展薪酬设计、绩效评估、员工培训等人力资源管理工作。

4. 助理人力资源师需要处理劳动纠纷，维护企业与员工之间的合法权益。

5. 助理人力资源师需要保持良好的人际沟通能力，具有一定的组织协调能力，协助上级开展人力资源相关工作。

金华市助理人力资源师是一个职业资格认证，需要通过相应的考试和培训获得认证。在金华市从事人力资源相关工作的人员，如果想要获得更好的职业发展机会，考取助理人力资源师资格证书是非常有必要的。