金剑锋不是人力资源师。根据公开资料，金剑锋是演员，没有相关信息表明他持有人力资源师证书。

参加金剑锋人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经全面理解并掌握了考试内容，能够灵活运用相关知识和技能解决实际问题。

2. 仔细阅读考试要求，了解考试时间、考试形式、答题要求等，避免出现违规行为。

3. 准备好所需的考试材料，如考试卷、笔、草稿纸等，并确保其齐全、完整。

4. 遵守考场秩序，不要迟到，不要在考试期间离开考场，避免影响考试进程。

5. 认真阅读试卷上的注意事项，按照要求答题，不要漏题、错答或答非所问。

6. 保持答题纸的整洁，不要折叠、污损、弄虚作假，以免影响成绩评定。

7. 考试结束后，将答题纸放入指定位置或交给考官，不要随意丢弃。

8. 做好考前准备和复习工作，确保掌握考试内容，取得理想的成绩。

希望以上内容能对您有所帮助，祝您考试顺利！

金剑锋是一位人力资源师，他在企业人力资源管理方面拥有丰富的理论知识和实践经验。他能够为企业提供人力资源战略规划、员工招聘与培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理等方面的专业服务，并能够根据企业实际情况制定切实可行的人力资源解决方案。此外，他还擅长企业文化建设、团队建设、沟通协调等方面的技能，能够为企业打造一支高效、团结、有战斗力的团队。

金剑锋认为，人力资源管理是一个不断变化和发展的领域，需要不断学习和适应新的趋势和变化。他注重理论与实践相结合，善于运用心理学、社会学、管理学等多学科知识，为企业提供全面、系统的人力资源管理服务。

在人力资源管理实践中，金剑锋注重员工个人成长和职业发展，关注员工的心理健康和福利保障，致力于营造一个公平、公正、和谐的工作环境。他相信，只有当员工感到被尊重、被信任和被关怀时，他们才会更加努力地工作，为企业创造更多的价值。