在金坛应聘人力资源管理师，你可以考虑以下途径：

1. 招聘网站：许多人力资源服务公司会在招聘网站上发布招聘信息，你可以在这些网站上搜索金坛的人力资源服务公司，并查看他们的招聘广告。

2. 人才市场：金坛有许多人才市场或招聘会，你可以参加这些活动，与各公司的人力资源部门直接交流，展示你的人力资源管理师技能和经验。

3. 职业介绍所：金坛可能有专门的人力资源职业介绍所，这些机构通常会帮助求职者找到适合的职位，你也可以通过他们来寻找人力资源管理师的工作机会。

4. 公司官网：如果你有特定的公司或行业兴趣，也可以直接访问公司官网，查看他们是否招聘人力资源管理师，并直接在官网提交申请。

5. 主动联系：你可以直接联系金坛的一些公司，询问他们是否需要人力资源管理师，并表达你的意愿和经验。

在应聘过程中，除了基本的简历和求职信准备外，还要注意以下几点：

1. 了解公司：了解你要申请的公司背景、文化和业务，表现出你对这个职位的热情和了解。

2. 突出技能：展示你的人力资源管理师技能和经验，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。

3. 持续学习：表明你愿意持续学习和发展自己的人力资源管理技能。

4. 准备好证书：如果你符合要求，人力资源管理师考试可能会要求相关证书，确保你准备好这些证书。

希望这些建议对你有所帮助！

在金坛应聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解公司背景和招聘流程：在应聘前，应该尽可能了解公司的情况，包括公司的业务、规模、文化等。同时，了解招聘流程和所需的材料，确保自己准备充分。

2. 准备简历和求职信：简历应突出个人技能、经验和成就，符合人力资源管理师岗位的要求。求职信应简明扼要，突出个人对这个职位的匹配度。

3. 注重形象和礼仪：应聘时，要注意自己的形象和礼仪，保持自信和大方。穿着要得体，符合职业要求。

4. 展示个人能力和潜力：在面试中，要充分展示自己的技能和潜力，表达对人力资源管理师职位的热情和规划。同时，要认真倾听面试官的问题，并尽可能了解他们的需求和期望。

5. 了解行业知识和公司政策：作为人力资源管理师，需要对人力资源管理的行业知识和相关政策有深入的了解。在面试中，可以展示自己对所在公司政策的理解和掌握程度。

6. 保持积极的态度和沟通技巧：在面试中，要保持积极的态度，善于沟通，能够清晰地表达自己的观点。同时，要善于倾听，尊重面试官的观点。

7. 不要轻易放弃：如果面试没有成功，也不要轻易放弃。可以询问面试官是否有进一步的机会，或者关注公司的其他职位招聘信息。

8. 核实信息：在应聘前，可以通过公司官网、社交媒体等途径核实招聘信息的真实性，避免上当受骗。

希望这些建议能对你有所帮助。

金坛应聘人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理的人才，在许多企业和组织中发挥着至关重要的作用。

2. 在金坛，有很多企业和组织需要人力资源管理师，特别是在快速发展的地区，如经济开发区和高新技术开发区等。

3. 应聘人力资源管理师需要具备相关的专业知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。同时，需要熟悉劳动法等相关法律法规，具备良好的沟通、协调和组织能力。

4. 应聘者需要准备相关的证明材料，如学历证书、职业资格证书、工作经历证明等，以便在面试中展示自己的专业能力和经验。

5. 人力资源管理师通常需要与员工、管理层和董事会等不同的人群打交道，因此需要具备良好的沟通和协调能力，同时需要保持职业操守和道德规范。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询金坛当地人力资源管理师招聘相关人员。