晋城人力资源师招聘可以通过以下途径：

1. 通过招聘网站：如前程无忧、智联招聘、58同城等，在这些平台上，你可以浏览不同企业的招聘信息，直接投递简历。

2. 通过社交媒体：你可以加入人力资源相关的社交媒体群组或个人，获取更多的招聘信息。

3. 通过招聘平台或公众号：如晋城职介平台、晋城优才等，这些平台经常发布各类招聘会信息，你可以直接预约参加。

4. 通过企业官网：一些知名企业会在自己的官网上发布招聘信息，你可以直接投递简历。

在准备面试时，请注意以下几点：

1. 了解公司背景和业务内容：这有助于你更好地展示自己的能力和兴趣。

2. 准备自我介绍：在面试中，自我介绍是必不可少的环节，你需要提前准备好自己的介绍内容。

3. 了解人力资源相关知识和技能：如果你想从事人力资源相关工作，你需要了解相关知识和技能，如招聘、培训、绩效管理等，并可以在面试中展示出来。

4. 保持良好的形象和态度：在面试过程中，你需要保持良好的形象和态度，给面试官留下良好的印象。

希望这些信息对你有所帮助。

晋城人力资源师招聘注意事项包括以下几点：

1. 确认招聘要求：仔细查看并确认招聘广告或职位列表中的所有要求，确保自己符合所有要求。如果有任何疑问，可以直接联系招聘方进行确认。

2. 准备简历：一个好的简历是获得面试机会的关键。请确保简历中准确地描述了自己的工作经验、技能和成果。同时，根据招聘方的要求和职位特点优化简历。

3. 了解行业和公司：在应聘之前，尽可能多地了解招聘公司的情况。可以通过网络搜索、阅读公司官网、社交媒体等方式获取信息。这有助于你更好地展示自己对公司的了解和兴趣，增加被录用的机会。

4. 积极应聘：一旦决定应聘，要尽快并正确地提交所需的材料。可能需要在线提交简历或申请，并在规定时间内回复电话、邮件或短信等。

5. 保持良好的形象：在面试过程中，要保持专业和尊重，准时到达面试地点，穿着得体，保持良好的姿态和语言。

6. 展示技能：展示自己的人力资源相关技能和经验，包括招聘、培训、绩效管理、劳动法规等方面。如果可能的话，可以提供实际案例或项目来展示你的技能。

7. 提问：在面试的最后阶段，可以提出一些问题来展示你对工作的关注和对公司的兴趣，这有助于增加被录用的机会。

8. 保护隐私：在个人信息中，要注意保护自己的隐私，不要提供个人敏感信息或过于详细的个人信息。

以上就是晋城人力资源师招聘的主要注意事项，希望能对你有所帮助。

晋城人力资源师招聘说明如下：

1. 具有良好的职业操守，遵守公司规章制度，愿意和公司共同发展。

2. 具有良好的职业素养，较强的责任心、沟通能力和团队协作精神。

3. 具有良好的心理素质和身体素质，能承受一定的工作压力。

4. 具有良好的职业道德和诚信品质，能够维护公司声誉和形象。

5. 岗位职责包括负责招聘工作，应聘人员的约访、接待；员工入职离职手续办理，资料归档；公司内部员工档案的建立与管理等。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询晋城人力资源部门或招聘岗位相关人员。