晋江人力资源管理师初级考试通常由晋江市职业技能鉴定指导中心负责组织，考试内容主要包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

晋江人力资源管理师初级考试一般分为理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试以笔试为主，主要考核从业人员从事人力资源管理职业应掌握的基本要求和相关知识。技能操作考核主要针对人力资源岗位资格（如招聘、绩效管理、培训等）进行考核，包括人力资源岗位的实际情况和工作要求，以及国家职业标准的相关要求。

此外，晋江人力资源管理师初级考试一般不接受社会个人报考，而是由企业员工参加企业统一组织的鉴定，企业一般会委托培训机构进行培训。考生需要参加培训机构并达到一定的要求，才能获得相应的证书。

以上信息仅供参考，建议咨询晋江市职业技能鉴定指导中心了解更多详情。

晋江人力资源管理师初级考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读相关考试规则和规定，确保自己了解并遵守考试要求。

2. 准备考试材料：需要携带准考证、身份证和相关证明材料进入考场，确保在考试开始前将所有材料准备妥当。

3. 遵守考试纪律：在考试过程中，需要严格遵守考场纪律和规定，不得作弊或者违反考试诚信原则。

4. 合理安排时间：人力资源管理师初级考试包括多个科目和题型，需要合理安排时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

5. 认真审题：在回答问题前，需要认真审题，确保能够正确理解题意和要求，并按照题目要求进行回答。

6. 注意答题格式：在答题时，需要注意答题格式和规范，确保答案清晰、准确、有条理。

7. 保持心态稳定：参加考试需要保持积极、乐观、稳定的心态，不要过度紧张或者焦虑，相信自己能够取得好成绩。

最后，建议提前到考场熟悉环境，了解考场规定和要求，确保能够顺利参加考试。

晋江人力资源管理师初级说明如下：

鉴定对象。从事人力资源招聘、管理、客户服务等一线工作，对人力资源领域有兴趣的人员，包括应届毕业生、准备转入人力资源领域的人员。

考试内容。包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和工作实务。其中，职业道德基本知识是基础，占比10分；人力资源管理基础知识占比30分，主要内容包含人力资源规划、招聘与配置等；工作实务是重点，占比50分，主要内容是完成企业人力资源管理工作任务。

报名时间。通常在考试前的一个月开始接受报名。

报名方式。考生可到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名，报名时需准备好身份证、学历证明、照片以及报名表等材料。

考试时间。人力资源管理师考试一般安排在每个月进行，具体考试时间以各地职业技能鉴定中心公布的时间为准。

成绩查询。考生可在考试结束后的两个月左右，登录当地职业技能鉴定网站进行成绩查询。

晋江人力资源管理师初级证书的颁发由职业技能鉴定中心根据考生考试成绩发放，一般包括理论成绩、实操成绩、综合评审成绩等部分。考生需要达到一定的分数要求才能获得证书，证书的发放需要经过职业技能鉴定中心的审核和认证，具有权威性和有效性。

以上内容仅供参考，建议到晋江职业技能鉴定中心网站查询具体信息。