晋江人力资源管理师培训可以通过以下途径获取：

1. 现场培训：晋江市有专业的培训机构开设人力资源管理师课程，可以前往培训机构进行现场咨询，了解具体的培训内容和课程安排。

2. 网络培训：晋江市也有一些线上培训平台提供人力资源管理师培训服务，可以通过网络平台进行在线学习。

3. 自学：晋江市有许多人力资源管理的专业书籍和培训教程，可以通过自学的方式进行学习。

在选择培训机构时，建议选择有资质、有经验的培训机构，他们能提供更全面、更专业的培训服务，同时，还可以了解课程安排、师资力量、学费等方面，确保选择的培训机构符合自己的需求和预算。同时，参加培训时，要认真学习，积极备考，争取一次性通过人力资源管理师考试。

请注意，以上内容仅供参考，建议亲自去晋江市相关培训机构进行详细咨询，以了解具体的培训内容和课程安排。

晋江人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 了解培训机构的资质和口碑，选择具有正规办学资质、教学经验丰富的培训机构。

2. 确认培训的合法性，考取的是国家认可的职业资格证书。

3. 充分了解人力资源管理师的职业划分和等级，根据个人水平和需求选择合适的等级进行培训。

4. 确认培训机构的教学方式、师资力量、课程设置是否符合要求，是否采用理论与实践相结合的方式，以及是否有经验丰富的老师授课。

5. 注意合同条款，仔细阅读合同条款，了解费用、退款政策、证书发放时间等细节问题。

6. 提前了解上课地点和环境，确认培训地点是否适合学习，环境是否安静、整洁、交通便利。

7. 保护个人隐私和信息安全，在报名、咨询等过程中注意保护个人敏感信息，避免泄露。

8. 咨询客服或培训机构，了解退费政策，确保自己的权益得到保障。

总之，选择一家合适的晋江人力资源管理师培训机构需要注意多方面的问题，认真考虑以上提到的注意事项，有助于您做出明智的选择。

晋江人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源管理的基础理论、招聘、培训、绩效、薪酬四大模块，以及如何进行员工关系管理和劳动法务等实际操作技能。

2. 培训目的：帮助学员掌握人力资源管理的基本理论知识和实际操作技能，提高其人力资源管理水平，从而更好地为企业服务。

3. 培训对象：对于晋江当地的企业人力资源管理相关人员，晋江人力资源管理师培训机构将提供专业的培训服务，帮助他们提高人力资源管理水平，更好地应对实际工作中的各种问题。

4. 培训方式：采用面授和在线教学相结合的方式，提供课件和相关资料，方便学员自学和复习。

5. 培训效果：培训结束后，将组织学员进行考试，考试合格者将获得由晋江人力资源管理师培训机构颁发的证书。该证书是晋江当地企业人力资源管理相关人员必备的职业资格证书之一，也是证明个人职业能力和水平的重要凭证。

总的来说，晋江人力资源管理师培训旨在帮助学员掌握人力资源管理的基本理论知识和实际操作技能，提高其人力资源管理水平，从而更好地为企业服务。培训机构将提供专业的培训服务，采用多种方式进行教学，并组织学员进行考试，颁发证书。