晋江人力资源管理师三级是职业资格三级，其报考条件是：

1. 取得本职业助理职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有本科学历，从事本职业工作1年以上。

3. 具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上。

4. 高级技工学校、大专班毕业，从事本职业工作1年以上。

晋江人力资源管理师三级需要掌握人力资源管理、劳动经济学、劳动法和社会保障法的基本理论、基本知识，以及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的基本技能，能够制定企业人力资源计划，进行人力资源成本效益分析，为企业提供人力资源战略规划及管理咨询。

晋江人力资源管理师三级考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，对理论知识、单项能力和综合评审进行考核。晋江人力资源管理师三级证书由劳动和社会保障部统一印制，由晋江市职业技能鉴定指导中心核发。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心咨询具体报名条件和流程。

晋江人力资源管理师三级注意事项如下：

职业道德与命题方案部分，需要了解考试的具体情况，包括考试时间、考试形式以及试卷的组成等等。

理论知识考试部分，需要熟悉和掌握相关知识点，这些通常包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

技能操作部分需要根据实际情况进行答题和操作，这部分需要结合晋江当地的相关政策进行答题和操作，需要熟悉答题和操作流程，并准备好相关的材料和证明。

人力资源管理师考试涉及很多表格和数据，需要提前做好准备，并熟悉相关的软件和工具，以便更好地完成答题和操作。

人力资源管理师考试需要注意时间管理，合理安排答题和操作的时间，避免因为时间不足而丢分。

保持良好的心态，不要因为紧张而影响考试成绩，相信自己已经做好了充分的准备，可以顺利通过考试。

此外，人力资源管理师考试是机考，所以考试时电脑打字要迅速，否则在规定时间内没有打完可能会影响最后的成绩。最后还有时间给自己检查答案，一定要多留点时间给自己检查答案。

希望以上信息对您有帮助，具体请参考晋江当地相关政策及考试要求。

晋江人力资源管理师三级说明如下：

人力资源管理师三级指企业人力资源管理师（国家职业资格三级）。

企业人力资源管理员的工作包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。

晋江人力资源管理师三级报名条件要求报考者具备人力资源和社会保障部认证的“国家职业资格三级企业人力资源管理师”的技能要求。

晋江人力资源管理师三级说明还可能因具体情况而异，建议咨询晋江的人力资源管理部门或相关专业人士。