晋中人力资源管理师补贴标准如下：

1. 技能提升补贴的具体金额由当地政府根据本地情况制定，原则上不超过证书等级对应标准的50%。即如果是三级人力资源管理师，可以拿到补贴600-850元，二级人力资源管理师则可以拿到1000-1500元。

2. 技能提升补贴的标准还将根据工种的不同而有所区别。常见的工种可以享受更高的补贴，对于一些冷门工种，补贴会少一些。

3. 企业职工取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的，可申领相应等级的职业技能提升补贴，补贴标准根据证书等级和工种不同有所区别。

晋中市人力资源和社会保障局会同财政局、社会保险事业管理局联合开展了多项工作，包括加强政策宣传、优化办事流程、落实补贴政策等，以确保企业职工能够及时享受到职业技能提升补贴。

以上信息仅供参考，具体能拿多少补贴，还要看当地政策。

在申请晋中人力资源管理师补贴时，需要注意以下几点：

1. 必须是在企业工作，且在同一家企业连续缴纳12个月社保才能申请补贴。如果企业是初次为员工缴纳社保，那么就需要连续缴纳12个月才能申请到补贴。

2. 申请者需要具备相关的毕业证书，否则无法申请到证书补助。

3. 申请者所申请的补贴等级越高，补助也就越高。

4. 申请者所申请的补贴需要以个人的名义进行领取，不能以公司的名义领取。

5. 申请者需要了解并确保自己满足申领条件，否则申请将不被批准。

6. 补贴金额因地区而异，具体可咨询当地人力资源和社会保障局。

7. 申请时间也有严格限制，一般需要在拿到证书后一年内申请。

总之，在申请晋中人力资源管理师补贴时，申请者需要仔细阅读并了解相关规定和要求，确保自己符合条件并按时申请。

晋中人力资源管理师补贴可以申请的金额一般与取得的相应职业技能等级证书相对应，补贴标准通常为2000元。

需要注意的是，如果企业职工参加人力资源管理师补贴培训并成功申请，那么通常会由职业技能提升行动保障资金列支。具体政策和流程请咨询当地相关部门，并确保符合所有相关规定。