京东初级人力资源管理师是京东的一种职业认证，表示经过京东系统培训并成功完成相应课程，具备初级人力资源管理师技能的专业人才。

具体来说，京东初级人力资源管理师从事的工作主要包括：

1. 招聘、人才配置、员工培训及人才评估相关工作。

2. 开展国家及地方职业技能鉴定工作，协助企业开展内训。

3. 开发人力资源课程，提供企业内训服务。

要获得这个认证，需要参加京东的培训并完成相应的考核。考核通常包括理论知识和实践技能的考核，合格者将获得由京东颁发的初级人力资源管理师认证证明。

请注意，这只是京东的一种职业认证，并不属于国家职业资格，也不等同于企业中的初级人力资源管理岗位招聘证书。如需了解更多相关信息，建议咨询京东相关部门。

在京东参加初级人力资源管理师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：了解考试的时间、地点、形式、报名要求等，确保自己符合考试条件。

2. 准备考试资料：根据考试要求，准备好所需的资料，如报名表、身份证、学历证明等，确保资料齐全。

3. 提前到达考场：按照考试时间提前到达考场，确保有足够的时间进入考场并做好准备。

4. 遵守考场规则：在考试过程中，要遵守考场规则，不得作弊或通过不正当手段获取考试成绩。

5. 认真答题：按照考试要求认真答题，确保自己真正掌握了人力资源管理相关的知识和技能。

6. 复查答案：完成答题后，建议复查答案，确保自己没有遗漏或错误。

7. 保存好试卷：在考试结束后，要确保将试卷妥善保存，以便后续需要。

8. 保持健康：在参加考试的过程中，要保持身体健康，注意饮食和休息，以保持良好的考试状态。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

京东初级人力资源管理师是一个资格认证，标志着持有者具备了初级人力资源管理方面的专业知识和技能，并具备了相应的工作能力。这个资格认证对于从事人力资源管理工作或希望在人力资源管理领域发展的京东员工来说，是一种重要的职业发展途径。

获得京东初级人力资源管理师认证需要经过一定的学习和培训，包括人力资源管理的理论知识和实际操作技能。此外，还需要通过京东组织的考试，并符合京东对于人力资源管理师资格认证的其他要求。

在京东，人力资源管理师承担着重要的职责，包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。他们需要了解京东的企业文化、价值观和战略目标，以便更好地为京东的员工提供支持和服务，同时也需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。

总的来说，京东初级人力资源管理师是京东人力资源管理团队中的重要一员，他们将在推动京东人力资源管理工作的发展和提高员工满意度方面发挥积极作用。