京信通信的人力资源管理师是王颖，她毕业于北京邮电大学商学院，并获得了管理学硕士学位。在加入京信通信之前，她曾在华为技术有限公司工作，担任过人力资源经理和培训经理等职务。在京信通信，她负责整个人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。

参加京信通信人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经掌握人力资源管理师的基础知识和技能，并做好充分的准备。

2. 按照考试要求，合理安排时间，确保能够完成所有题目。

3. 遵守考试规则，不要作弊，不要使用任何形式的帮助。

4. 保持心态平和，不要因为紧张而影响考试表现。

5. 合理规划饮食和休息，确保有足够的精力参加考试。

6. 带上必要的文具和工具，如笔、纸、计算器等。

7. 如果对考试结果有疑问，可以申请复核，但需要按照规定的程序和时间提交申请。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真准备，遵守考试规则，保持良好的心态和状态，才能取得好成绩。

京信通信人力资源管理师是负责人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系等工作的专业人员。他们需要具备人力资源管理、心理学、劳动法规等专业知识，并能够根据公司战略发展需要，制定相应的人力资源策略。此外，他们还需要具备良好的沟通、协调、组织能力，以及高度的责任感和职业道德。总之，京信通信人力资源管理师是一个非常重要的角色，他们对于公司的人力资源管理和发展起着至关重要的作用。