经济管理师人力资源网课可以参考国家经济师考试课程，该课程提供了经济基础知识、工商管理、财政税收、金融、保险、运输经济、农业经济等专项课程。

具体选择哪种网课，可以根据个人学习习惯和时间安排来选择，一般录播课程适合时间充足且准备时间充分的朋友，而直播+录播课程则适合学习时间不固定的朋友。

此外，选择网课的时候要注意试听体验，确认老师的教学风格是否适合自己，以及课程内容的完善度。同时，不要过度迷信网课的品牌，适合自己的才是最好的。

以上信息仅供参考，具体可以咨询专业的培训老师，获取更多信息。

在经济管理师人力资源网课中，有几个注意事项值得关注：

1. 做好课前准备：确保电脑、网络等设备齐全，并且已经下载了相关课程和资料。

2. 保持专注：在网络课程中，需要保持专注，不能一心二用，边听课边做其他事情。

3. 做好笔记：对于重要的课程内容，建议做好笔记，以便复习和回顾。

4. 积极参与：积极与老师和同学们互动，提出自己的问题，分享自己的观点，共同进步。

5. 按时完成作业：网络课程通常会有作业要求，需要按时完成，以巩固所学知识。

6. 充分利用资源：人力资源网课通常会提供各种资源，如视频、PPT、案例等，要充分利用这些资源，加深对课程内容的理解。

7. 不要拖延：避免拖延，及时开始并完成课程任务。

8. 持续学习：网络课程通常会持续一段时间，不要因为课程的结束而停止学习，可以继续深入学习相关知识和技能。

9. 尊重他人：在网络课程中，要尊重老师和同学们的观点，保持良好的网络道德。

总之，在经济管理师人力资源网课中，需要做好充分的准备，保持专注，积极参与，充分利用资源，尊重他人等注意事项，以达到更好的学习效果。

经济管理师人力资源网课说明如下：

1. 课程简介：该网课旨在帮助学员掌握人力资源管理的核心知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

2. 课程大纲：该网课包括多个模块，如招聘与选拔、员工关系管理、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划与战略等。每个模块都有详细的教学计划和案例分析，帮助学员全面了解和掌握人力资源管理知识。

3. 课程时间：该网课的时间安排比较灵活，学员可以根据自己的时间安排学习，学习时间不限，但是建议学员按照自己的学习计划合理安排时间。

4. 课程质量：该网课由专业讲师授课，采用多媒体教学形式，包括视频、音频、图片等多种形式，使学员更容易理解和掌握知识。同时，该网课还提供作业和测试，帮助学员巩固所学知识。

5. 课程价格：该网课的费用根据不同的模块和课程时长有所不同，价格相对较为合理，可以帮助大多数学员接受。

6. 售后服务：该网课提供售后服务，学员在学习过程中遇到问题可以随时联系客服，他们会提供帮助和指导。

总的来说，经济管理师人力资源网课是一个全面、系统的人力资源管理课程，适合想要全面了解和掌握人力资源管理知识的学员。