经济人力资源管理师初级是人力资源领域里的一个职称等级，属于国家职业技能等级。这个等级对应的是人力资源管理专业高中毕业（含高中）以上学历，是人力资源管理的入门级别。

这个等级主要学习模块包括：劳动经济学、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。初级经济人力资源管理师主要是从事基础的经济活动，如招聘、培训、薪酬管理等，工作内容相对简单，技能要求较低。

要获得这个职称，需要经过资格认证，并参加相关培训，具体流程如下：

1. 在人力资源和社会保障部或其授权的培训机构报名参加经济人力资源管理师的培训。

2. 完成培训并达到相应的考核标准。

3. 报名参加经济人力资源管理师的资格认证考试。

4. 参加考试并取得合格成绩。

获得初级经济人力资源管理师后，可以从事人力资源相关工作，如招聘、培训、薪酬管理等。随着工作经验和资历的增加，可以逐步考取更高级别的职称，如中级和高级经济人力资源管理师。

参加经济人力资源管理师初级考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读考试相关的规则和要求，确保自己了解并遵守所有规定。

2. 准备考试材料：确保携带了所有必需的考试材料和证件，如准考证和身份证等。

3. 提前到达考场：尽量提前到达考场，以便有足够的时间来应对可能的交通堵塞或意外情况。

4. 注意时间安排：根据考试科目和难度，合理安排每门科目的时间，确保在规定时间内完成答题。

5. 认真阅读题目：在考试中，要认真阅读每一道题目，理解题目的要求和相关信息，并按照要求进行作答。

6. 保持健康饮食：在考试前几天，保持健康的饮食和适当的休息，以保持良好的身体状态和心理准备。

7. 复习考试内容：在考试前，回顾和复习相关的经济和人力资源管理知识，以确保自己有足够的准备和能力应对考试。

8. 遵守考场规则：在考试期间，要遵守考场的相关规定，如禁止携带任何与考试无关的物品进入考场，禁止抄袭、作弊等行为。

总之，参加经济人力资源管理师初级考试需要注意细节和规则，以确保自己能够顺利完成考试并取得相应的证书。

经济人力资源管理师初级是人力资源管理领域的入门级证书，对于希望从事人力资源管理工作的人来说，是一个很好的开始。以下是经济人力资源管理师初级的一些说明：

1. 适用范围：经济人力资源管理师初级适用于在企业、事业单位以及咨询机构等组织中从事人事管理、组织管理、行政管理等工作的人员。

2. 知识要求：考生需要掌握人力资源管理的概念、原则、流程和方法，了解人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等方面的知识和技能。

3. 技能要求：考生需要具备实际操作能力，能够进行招聘、面试、员工培训、绩效评估、薪酬福利计算、劳动合同管理等实际操作。

4. 职业道德：考生需要遵守职业道德，尊重员工权益，维护企业利益，具有团队合作精神和良好的沟通能力。

5. 考试内容：经济人力资源管理师初级考试包括选择题、简答题和案例分析题等，主要考察人力资源管理的概念、原则、流程、方法以及实际操作能力。

6. 证书效力：经济人力资源管理师初级证书是人力资源管理领域的基础证书，对于求职者来说，可以证明自己在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能，有助于获得更好的工作机会。

总之，经济人力资源管理师初级是一个入门级的证书，对于初学者来说是一个很好的选择。考生可以通过参加培训班、阅读相关书籍和资料、实际操作等方式来备考。