经济师人力资源师的考试科目为《专业知识与实务》，考试内容会根据专业不同而有所不同，比如有人力资源管理、劳动组织管理、劳动经济学等。

参加经济人力资源师考试需要注意以下科目和事项：

人力资源师考试科目。人力资源师考试分为三个等级，每个等级的考试科目不同。例如，二、三级考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。需要特别注意的是，《理论知识》科目是闭卷笔试，所以需要提前做好相关资料的准备和复习。

考试时间。人力资源师考试每年会举行多次考试，具体时间需要参考当地人事考试中心的相关公告。

复习方法。复习是考试成功的重要环节，需要制定合理的复习计划，明确复习重点，注重理论联系实际，加强对知识点的记忆和理解。

应试技巧。在考试中，需要掌握一定的应试技巧，如合理安排答题时间、注意题目的细节和关键字、避免犯错低级错误等。

保持健康的生活方式。考试期间，需要保持充足的睡眠和良好的心态，避免过度疲劳和压力过大。

遵守考试规则。需要遵守考试规则，如提前到达考场、带齐证件、禁止作弊等，以确保考试公正和公平。

总之，参加经济人力资源师考试需要做好充分的准备和复习，保持良好的生活和心态，遵守考试规则，才能取得好成绩。

经济师人力资源师的考试科目为《专业知识与实务》，考试科目包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理。

此外，经济师人力资源师考试还注重实操，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块。

建议到当地的人事考试中心网站查询具体考试科目和相关信息。