经济师人力资源副高是中级经济师职称中的人力资源专业副高级职称。

在准备经济师人力资源副高的考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：对考试内容进行充分复习，了解考试大纲和题型。

2. 合理规划：合理安排学习时间，制定学习计划，确保有足够的时间投入学习。

3. 注重实践：人力资源专业性较强，需要结合实际情况进行分析和解决问题。

4. 了解政策：关注最新的政策法规和行业动态，这可能影响到人力资源管理的方向和策略。

5. 建立知识体系：将零散的知识点整合成有体系的内容，有助于对整个专业领域的全面理解。

6. 勤做笔记：对学习过程中的重点和难点进行记录，方便后续的复习和巩固。

7. 模拟考试：参加模拟考试，了解自己的优势和不足，针对性地进行改进。

8. 保持健康：在准备考试的过程中，要保持良好的身体状况和精神状态，合理安排作息时间，避免过度疲劳。

9. 寻求帮助：如果遇到学习上的困难，可以向同事、朋友或专业人士请教，获得帮助。

10. 保持积极心态：要有信心和耐心，积极面对挑战和困难，相信自己付出的努力会有回报。

总之，充分准备、合理规划、注重实践、了解政策、建立知识体系、勤做笔记、模拟考试、保持健康、寻求帮助以及保持积极心态是准备经济师人力资源副高考试的重要注意事项。

经济师人力资源副高说明：

1. 具有较强的组织、协调、指导、咨询等能力，能指导助理经济师和进行相关的业务培训。

2. 能够对员工招聘、人才调配、业绩考核等进行整体规划，协调各部门之间的关系。

3. 能够对公司的生产经营和目标发展规划，协助制定人力资源战略规划。

4. 具有一定的科研水平，能够不断推进人力资源管理的科学化、系统化。

总的来说，人力资源副高职称是对从事人力资源方向的专业人员的管理和评定，也是对从事人力资源工作的专业人员的技能和水平的认可和激励。