经济师、人力资源和工商都是人力资源管理领域的专业方向，但它们在具体内容和目标上有一些差异：

1. 经济师：主要研究经济学理论和实用方法，关注市场经济的运行机制，如供求关系、竞争和风险等。经济师通常在企事业单位、银行、证券公司等金融机构发挥重要作用。

2. 人力资源：是一个更广泛的概念，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。人力资源专业人员需要掌握人力资源管理的基础理论和技能，以满足企业的人力资源需求。

3. 工商：是工商管理的简称，主要研究管理学、经济学和金融学等方面的知识，以应对当前市场的各种挑战和创新。工商管理人员通常负责公司的战略规划、市场分析、组织变革等重要任务。

总的来说，这三个方向都有利于个人职业发展，具体选择哪个方向取决于个人的兴趣、职业规划和对相关领域的需求。

在准备参加经济师人力资源或工商考试时，需要注意以下事项：

了解考试要求。熟悉考试科目、时间、地点，以及对报考条件的要求，确保自己符合所有要求。

做好备考计划。合理安排复习时间，制定备考计划，包括学习新知识、巩固练习、定期模拟测试等。

购买相关书籍。购买或打印考试大纲，并根据大纲内容进行学习。此外，还可以参考一些在线资源或购买一些辅导资料，以丰富自己的学习内容。

保持健康饮食和足够的休息，以确保在考试前有充足的精力和良好的学习效果。

如果有任何疑问或需要更多信息，可以向相关机构或老师咨询，以获得更多的建议和指导。

在考试当天，也需要做好以下准备：

携带有效身份证和准考证，确保自己按时到达考场。

提前安排好交通和住宿，以免因为交通问题错过考试。

调整好自己的心态，相信自己有足够的准备和能力通过考试。

希望以上信息对你有所帮助。祝你好运！

经济师人力资源和工商专业都是相对热门的专业，具体区别如下：

人力资源。人力资源是经济学专业中的一个重要分支，主要研究经济学的基本理论和相关方法，以及在人力资源管理领域中的应用。这个专业需要学习管理学、组织行为学、人力资源管理、劳动法、心理学等方面的知识和技能，需要学生具备较高的协调、组织、领导等能力。在经济师中，人力资源经济师是一个非常重要的职位，负责为企业或组织制定人力资源战略和规划，进行人力资源的招聘、培训、考核、薪酬管理等。

工商。工商专业是经济学专业中的另一个分支，主要研究经济学和管理学的相关内容，如企业经营管理、市场营销、财务管理等。这个专业需要学生具备一定的分析、判断、协调等能力，以及良好的人际交往和组织协调能力。工商专业可以为学生提供工商管理的理论知识和实践经验，帮助学生了解现代企业的运作和管理，以及企业在不同发展阶段所需要的经营战略和策略。

总的来说，经济师人力资源和工商专业都是具有各自特点和优势的专业，对于有意向从事经济、管理、人力资源等领域的学生来说，都是非常不错的选择。