经济师人力资源的教材包括：

《人力资源管理》（第三版），王晓梅著，清华大学出版社。

《人力资源管理专业知识与实务》（全国经济专业技术资格考试用书），劳动和社会保障部教材办公室、中国人事科学研究院人力资源考试中心组编。

《人力资源管理(第2版)》，李宝元著，经济科学出版社。

此外，相关的学习资料包括人力资源管理的法律法规、人力资源管理的各种案例、人力资源管理的各种理论，以及人力资源管理的各种专业书籍等等。

以上提到的教材及学习资料仅供参考，建议直接在各大购物平台搜索“经济师人力资源教材”，以获取更多信息。同时，备考过程中还需要注意一些细节问题，比如合理安排时间，制定科学的学习计划并保持执行，注重学习方法等。

在学习经济师人力资源的教材时，需要注意以下几点：

1. 理解基础：需要掌握人力资源管理的基础知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

2. 注重实践：人力资源管理工作具有很强的实践性，需要多做案例分析，熟悉各种人力资源管理策略和方法，并将其应用于实际工作中。

3. 关注政策法规：人力资源管理工作需要遵守相关法律法规，如劳动法、劳动合同法等，因此需要关注相关政策法规的变化和更新。

4. 培养沟通能力：人力资源管理工作需要与员工、上级、下级等各方进行沟通，因此需要具备良好的沟通能力和人际交往能力。

5. 持续学习：人力资源管理工作是一个不断发展和变化的工作，需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场环境和公司需求。

此外，教材的选择也很重要，建议选择权威、正规、适合自己水平的教材，并注意仔细阅读和做笔记，以便更好地掌握人力资源管理的知识和技能。同时，也可以通过参加培训、向同事和朋友请教等方式，获得更多的帮助和支持。

经济师人力资源的教材可以选择以下几种：

《人力资源管理》（中级人力资源管理师）教材。这本书是人力资源管理人员参加全国统一考试的重要参考书籍，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。

《人力资源管理》（第三版），这本书由多所高校知名人力资源管理专家联袂打造，可作为各大高校人力资源管理专业的教材，也可作为社会从业人士的参考书籍。

《人力资源管理》（第二版），这本书是人力资源管理专业的优秀教材，适合经济师人力资源考试使用。

此外，还有一些相关的参考书，如《劳动法案例评析》、《劳动合同法专题讲座》等，这些书籍可以帮助考生更好地理解人力资源管理的相关法律法规。

以上就是一些经济师人力资源考试的教材，希望对您有所帮助。祝您备考顺利，取得优异成绩。