猎头可以考人力资源师。

猎头属于人力资源行业，而考人力资源师需要满足一定学历要求和工作经验，并无其他特殊要求，因此猎头完全可以报考。

在工作经验方面，具备人力资源管理师证书后，可以从事人力资源相关工作，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等。猎头的工作内容也涉及到招聘，因此猎头考取人力资源师证后，对自身工作也会有很大的帮助。

总之，猎头完全可以考取人力资源师证，并按照相关规定和要求进行报考。

猎头考人力资源师需要注意以下几点：

1. 猎头报考人力资源师需要具备人力资源和社会保障部认可的人力资源管理师三级（含）以上的职业资格证书。

2. 猎头在报考前需要了解人力资源师考试的报名时间和地点，并准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

3. 猎头需要遵守考试纪律，不得作弊或参与作弊行为，否则将被取消考试资格。

4. 猎头在考试结束后，如果成绩合格，可以获得人力资源师证书，证书由人力资源和社会保障部颁发。

5. 猎头需要注意证书的有效期，需要在有效期内完成认证程序，否则证书将失效。

此外，猎头作为专业人士，在考取人力资源师证书后，需要注意在实际工作中应用所学知识，不断提高自己的专业素养和能力，为客户提供更加优质的人力资源服务。同时，猎头还需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

猎头可以考人力资源师说明如下：

1. 猎头属于人力资源领域的人才，具备从事人力资源相关工作的技能和知识。

2. 考取人力资源师资格证书是对于人力资源专业知识和技能的认证，也是从事人力资源相关工作必备的资格证书之一。

3. 猎头在工作中有机会通过实践和培训来不断提升自己的专业素质和技能，这也是现代人力资源工作的发展趋势。

因此，猎头考取人力资源师资格证书是符合行业标准的证明，也是对自己专业能力的认可和提升。