猎头需要考人力资源管理师，这是对从事人力资源相关工作的人员的一种职业认证。通过考试，猎头可以证明自己具备相关专业技能和知识，并符合行业标准。

考人力资源管理师可以帮助猎头提升自己的专业素养和技能水平，更好地开展招聘工作。此外，猎头公司通常也会鼓励员工考取相关证书，以提高公司的整体专业性和竞争力。

为了备考人力资源管理师，猎头可以参考相关教材和培训课程，并积极备考。同时，需要了解考试的具体要求和时间安排，确保按时参加考试。

希望以上信息对你有帮助。

猎头在备考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：确保对考试内容有充分的了解，包括人力资源管理的基本概念、原则、主要理论、方法等。

2. 合理规划：合理安排复习时间，制定一个适合自己的学习计划，并坚持执行。

3. 注重效率：利用高效的学习方法，如理解记忆、比较记忆等，提高学习效率。

4. 重视真题：做历年考试真题，熟悉考试形式和题型，找出自己的薄弱点，有针对性地进行复习。

5. 理解为主：不要过分纠结于知识点的细节，要以理解为主，理解后再记忆，有助于更好地应用。

6. 保持健康：保持良好的作息和饮食习惯，充足的精力有助于备考。

7. 积极应考：调整好心态，以积极的态度面对考试，发挥出自己的最佳水平。

总之，只要认真备考，积极应考，就一定能取得好成绩。

猎头要考人力资源管理师，说明他们希望提升自己的专业素养和综合能力，以便更好地从事人力资源招聘工作。考取人力资源管理师证书的过程，包括对人力资源管理的理论、实践、法规等内容的系统学习和考核，有助于猎头增强对人力资源管理专业知识的掌握和理解。此外，考取人力资源管理师证书也是对猎头个人专业能力的一种证明，有助于他们在行业中建立良好的专业形象，并获得更多的职业发展机会。