临安考人力资源管理师可以参考当地的职业技能等级认定工作实施方案。

具体报名及考试时间可以关注当地的职业技能鉴定网或者人力资源和社会保障局的通知。

另外，考取人力资源管理师需要先考取三级人力资源管理师证书，然后才能报考二级和一级。考试一般包含笔试和面试两部分，笔试主要考察劳动法、人力资源开发理论、人事管理与开发、人力资源管理软件等基本知识和技能。

希望以上信息可以帮到你。

临安考人力资源管理师注意事项如下：

调整好心态。考试前保持良好的作息，忌熬夜，忌考前搞突击，把心态调整好，以一个饱满的精神状态去迎接考试。

认真阅读考前须知。考前须知中包括考试时间、地点、答题要求等信息，需要认真阅读并遵守，避免出现不必要的失误。

准备好考试用品。考试用品需要提前准备齐全，包括2B铅笔、橡皮、蓝色字迹的笔和纸（用于涂答题卡），并检查是否符合要求，避免因为工具不全影响考试。

注意答题顺序和时间安排。人力资源管理师考试一般有多个大题，需要按照题目顺序去答题，同时要注意时间安排，不要在一道题目上花费过多的时间。

规范答题。在考试中要规范答题，按照要求填涂答题卡，避免因为填涂不规范而影响成绩。

保持情绪稳定。考试前可能会有很多想法涌上心头，但要尽量保持情绪稳定，不要因为紧张而影响考试。

遇到难题不要慌。在考试中遇到难题是正常现象，不要慌张，按步骤作答，会做的题尽量做对，争取拿到全部有效分。

希望这些注意事项可以帮助考生更好地应对人力资源管理师考试。

临安考人力资源管理师的说明如下：

1. 报名方式：需要到当地人社部指定的报名点进行报名。

2. 报名条件：需要取得本专业或相关专业的高级（四级）证书且有3年的工作经验，或者取得其他专业的本科毕业证并有5年的工作经验。此外，还要求遵纪守法并具有良好职业道德，报名时需提交身份证复印件、学历证书复印件、工作年限证明以及照片。

3. 考试时间：临安人力资源管理师的考试时间不是固定的，考生需要关注当地人事考试院的通知。

4. 考试内容：人力资源管理师考试一般包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和相关法律法规等。

5. 证书效力：人力资源管理师证书是持证者从事人力资源管理活动的资格证明，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。根据国家政策，未来企业人力资源相关岗位用人需求最大的是人力总监、招聘配置、薪酬福利、员工培训与发展、人力资源信息系统和绩效管理等，而这些岗位的人力资源管理人员多数都将要求持有职业资格证书。

以上信息仅供参考，建议咨询临安当地的考试负责人了解更多详情。