临安人力资源师培训可以到当地人社部门组织的培训机构参加培训，也可以通过线上平台进行学习。

需要注意的是，在参加人力资源师考试前，一定要参加正规培训机构，并了解相关考试政策和要求，确保自己能够顺利通过考试。同时，也要注意不要轻信虚假宣传和承诺，以免上当受骗。

临安人力资源师培训注意事项包括以下几点：

做好学习计划。根据自己的时间、精力等因素制定一个合理的学习计划，并且坚持执行。

了解考试规则。了解人力资源师考试的具体要求和规则，以便更好地准备考试。

重视课程选择。选择适合自己的课程，包括培训机构的师资、教材、课程设置、学费等因素，确保选择的培训机构能够提供高质量的教学服务。

做好笔记。在培训过程中，做好笔记可以帮助更好地理解和记忆教学内容，并且方便后续的复习。

积极参与互动。积极参与培训机构的课堂互动活动，与老师和同学交流，增强自己的学习效果。

合理安排时间。人力资源师培训需要投入一定的时间和精力，需要合理安排自己的时间，确保能够按时完成学习任务。

保持积极心态。在培训过程中，可能会遇到一些困难和挫折，需要保持积极的心态，坚持不懈地学习。

总的来说，临安人力资源师培训需要注意制定学习计划、了解考试规则、选择合适的培训机构和课程、做好笔记、合理安排时间以及保持积极心态等方面。通过这些注意事项，可以更好地准备并参加人力资源师考试，提高自己的职业素养和能力。

临安人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：本培训适用于希望提高人力资源管理理论知识和实务能力的人员，或是希望取得人力资源管理职业资格证书的人员。

2. 培训内容：培训内容主要包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理六大模块。同时，还会涉及相关法律法规、政策等内容，以增强学员的理论知识。

3. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式，以增强学员的实践能力。

4. 培训时间：培训时间为期X天，每天X小时。

5. 培训证书：完成培训并符合要求者，可以获得由临安人力资源师培训机构颁发的人力资源师职业资格证书。

6. 报名材料：报名时需要提供身份证、学历证书等证明材料。

7. 培训地点：具体培训地点可以根据个人安排，离培训机构较近的地点为佳。

以上就是临安人力资源师培训的基本说明。需要注意的是，人力资源管理的实际操作能力需要在实际工作中不断积累，参加培训只是提高人力资源管理水平的一种途径。