临沧招聘人力资源管理师的网站或渠道有：

1. 临沧市人力资源市场网：该网站是临沧官方的人力资源招聘平台，包含了大量的招聘信息。

2. 临沧本地企业：临沧本地有许多企业需要人力资源管理师，可以通过招聘网站或直接前往企业官网查看招聘信息。

3. 猎聘、智联招聘等大型招聘网站：这些网站提供了临沧大量的工作岗位，涵盖了各种专业和领域。

4. 人才市场：当地人才市场会不定期举办招聘会，可以前往现场了解招聘信息。

在选择招聘信息时，请注意筛选合适的岗位和公司，确保信息的准确性和真实性。同时，建议在面试前了解公司的背景和经营状况，以确保自己能够更好地适应工作。

在临沧招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细阅读招聘广告，确保自己满足所有必要条件。

2. 比较不同职位：临沧可能会有多个不同类型的人力资源管理职位可供招聘。比较这些职位，找出最适合自己的。

3. 准备简历：根据人力资源管理的具体职位，准备一份有针对性的简历，突出自己与该职位相关的技能、经验和教育背景。

4. 在线投送简历：将简历发送到招聘机构的邮箱，或者在临沧的相关招聘网站上公开简历，等待招聘机构的回应。

5. 面试准备：如果收到面试通知，要了解公司背景，准备回答可能的问题。

6. 谈判薪酬福利：如果面试成功，要了解薪酬福利等薪酬待遇问题。

7. 签订合同：要仔细阅读和理解合同内容，确保自己的权益不受侵犯。

8. 保护隐私信息：注意保护自己的个人信息，防止被泄露。

9. 遵守法律：在签订任何合同或协议时，必须遵守相关法律，确保自己的行为合法。

此外，人力资源管理师应具备以下素质和能力：

1. 具备优秀的人际交往能力、团队合作精神和对组织内部需求的敏感度。

2. 对人力资源各个模块都有深入的了解，能够处理日常考勤、工资、社保公积金等方面的工作。

3. 具备解决问题的能力，在面对问题和困难时能够及时提供解决方案。

4. 不断学习新的知识和技能，以适应不断变化的工作环境。

5. 具备高度的职业操守和道德素质，保护公司的商业机密和员工隐私信息。

希望这些信息对你有所帮助。如果有更多问题，建议咨询专业人士。

临沧招聘人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。他们需要负责人力资源相关数据分析，根据公司需求变化，调整招聘工作，满足公司需求。

2. 需要负责员工社保公积金缴纳及年检工作，办理员工录用、迁调、离职等手续，建立和管理人事档案。

3. 需要制定薪酬管理制度和福利计划，并监督执行，负责核算工资与福利费用，控制人工成本，以符合公司整体薪酬福利战略。

4. 协调和优化整体招聘流程，利用各种招聘渠道发布招聘广告，建立人才库储备，提高招聘效率。

5. 定期对人力资源管理项目进行分析总结，提交人力资源分析报告。

作为临沧招聘的人力资源管理师，需要具备高度的责任感、良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神，确保为公司提供高效、专业的人力资源管理服务。同时，需要持续学习和掌握人力资源管理的新知识、新技能，以适应不断变化的市场需求。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询临沧招聘相关工作人员。