临汾人力资源管理师考试有以下几个等级：

1. 人力资源管理员（四级），考试科目包括理论知识考试和专业能力考核。

2. 助理人力资源管理师（三级），除了需要考人力资源管理师（四级）的考试科目，还需要进行综合评审。

3. 人力资源管理师（二级），此等级考试包括两部分，既包括选择题还有写作题。部分理论知识、专业技能实操、综合评审。

4. 高级人力资源管理师（一级），这个等级的考试最为复杂，除了需要考理论知识考核和专业能力考核，还需要进行综合评审。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询临汾本地人力资源师，或查询相关网站了解详细信息。

在临汾参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天，考生应充分了解考场的位置，避免考试当天因为不熟悉环境而耽误考试。

2. 考试当天请带好身份证和准考证，并确认身份无误。

3. 考试期间，请遵守考场规则，不要作弊，也不要协助他人作弊。

4. 准备好考试用品，如笔、纸、笔记本等，以便随时使用。

5. 考试结束后，请将试卷、答题纸、答题卡和草稿纸等一并带走，不要留在考场。

6. 临汾人力资源师考试一般分为理论和实操两门进行考核，因此需要同时备考。在复习时，建议结合人力资源管理的实际操作进行学习，以提高自己的实际操作能力。

7. 调整好自己的心态，不要因为理论考试没考好而影响实操的发挥。

以上是在临汾参加人力资源师考试需要注意的事项，希望对你有所帮助。

临汾人力资源师包括多个级别，不同级别的人力资源师其说明不同：

1. 人力资源管理员（四级），需要累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，如果是高中或中专学历，需要具有2年（含）以上工作经验。

2. 助理人力资源管理师（三级），需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定学时数。

3. 人力资源管理师（二级），需要取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

此外，临汾市人力资源和社会保障局开设多个培训项目，如创业培训、企业新型学徒制培训、职业技能提升行动专账补助资金补贴培训、岗位技能提升培训、SYB培训等。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士或者查看临汾市人力资源和社会保障局官方网站获取更全面的人力资源师信息。