临平考人力资源管理师可以参考当地的职业技能等级认定。

一般流程如下：

1. 考生在职业技能认定中心提交报考资料，包括：身份证、学历证、照片等。

2. 审核通过后，考生需在指定地点参加报名前的培训，并取得相应的证书。

3. 培训结束后，考生需参加全国统一组织的职业等级考试。

4. 成绩合格者，将获得相应职业等级的证书。

此外，临平考人力资源管理师的具体时间和地点可以在当地职业技能鉴定网查询。

需要注意的是，想要报考人力资源管理师需要满足一定的条件，包括学历、工作年限等，考生需要对照相关规定进行判断，是否符合报考条件。如果不确定，可以咨询当地职业技能鉴定中心。

临平考人力资源管理师，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、学历证书、照片、职业资格证书、培训证明等考试所需材料。

2. 提前了解考场位置和考试时间，避免迟到或错过考试。

3. 认真阅读考试大纲和考试说明，了解考试内容和要求。

4. 充分准备模拟考试，熟悉考试流程和答题技巧，提高答题速度和准确性。

5. 调整好心态，不要过于紧张，相信自己能够顺利通过考试。

6. 遵守考场规定，不要作弊或使用不正当手段获取考试资格或成绩。

7. 考试结束后，及时关注考试成绩，了解自己的成绩是否合格，以及下一步的改进计划。

最后，人力资源管理师考试是一项专业性较强的考试，需要具备一定的专业知识和技能。因此，在备考过程中，需要认真学习人力资源管理的相关知识，掌握相关技能，才能更好地应对考试。

临平考人力资源管理师说明如下：

1. 报名方式：需要提前在官方指定网站上报名，并按照要求提交相关材料。

2. 报名时间：通常在考试前的一到三个月开始接受报名。

3. 考试内容：包括人力资源管理基础、人力资源实务、人力资源管理师面试等。考试难度相对较高，需要考生在备考时充分准备。

4. 证书获取：通过考试后，可以获得相应的人力资源管理师证书。证书分为五个等级，即人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、中级人力资源管理师（三级）、高级人力资源管理师（二级）、人力资源管理师（一级），级别越高，要求越高。

5. 临平地区的具体报名点和考试时间可能有所不同，考生需要查阅当地的相关政策，提前预约报名，按时参加考试。

总之，考取人力资源管理师需要考生认真备考，按照要求提交材料、报名并参加考试，通过后即可获得相应证书。