临沂人力资源管理师考试是由临沂市职业技能鉴定中心负责组织，一般一年组织两次考试，分别在5月和11月。考试报名入口一般会在报名时间开始后的一个月内开通，报名流程一般包括网上报名、现场确认、参加考试等步骤。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。在考试前需要了解相关的考试大纲、参考书籍、历年真题等，以便更好地准备考试。

取得人力资源管理师证书后，可以获得一定的职业待遇提升和社会地位提升。同时，获得该证书也有助于提高自己的管理能力和专业素养，更好地应对未来的职业挑战。

以上信息仅供参考，建议询问当地职业技能鉴定中心具体细节。

在临沂参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证、报名确认函和准考证。

2. 考试当天请尽早到达考场，遵守考场规则并保持安静。

3. 准备好所需的答题工具，并确保在考试结束时将所有答题卡上交。

4. 穿着适合运动的状态，不要穿紧身或者不透气的衣服。

5. 饮食合理，不要吃过于油腻或者过于刺激的食物，避免考试时犯困或者肠胃不适。

6. 调整好心态，认真备考，充分了解考试要求和题型。

7. 注意时间安排，确保有足够的时间完成答题并按时交卷。

8. 遵守考试所在地的防疫措施，带好口罩，保持社交距离等。

请注意，具体的注意事项可能会因不同的考试机构而有所变化，建议在参加考试前仔细阅读相关通知和要求，并按照要求进行。

临沂人力资源管理师是一个职业资格证书，具体包括助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师等不同级别。对于临沂的企业来说，拥有相应级别的人力资源管理师可以更好地进行人力资源配置，提高企业经济效益。同时，人力资源管理师还可以为企业提供员工培训，增强企业的综合竞争力。

对于个人来说，获得人力资源管理师证书可以提升自身职业价值，增加就业机会。同时，随着工作经验的积累，人力资源管理师还可以获得额外的薪酬增长和职位晋升。

临沂市为了推进职业技能等级制度建设，规范职业技能等级评价行为，促进评价认定工作健康有序开展，已经开始进行人力资源管理师等职业资格的认定工作。具体认定机构和认定时间等可以参照临沂市人社局相关通知。

总之，人力资源管理师在临沂的职业领域中发挥着越来越重要的作用，不仅对企业和个人有直接的利益和价值，还可以推动临沂市人力资源管理的专业化和规范化发展。