临沂考人力资源管理师可以参考职业技能等级认定。职业技能等级认定是对劳动者从事职业活动进行技能评价的活动，是对劳动者职业技能水平的评价与认定。具体流程可以参考以下步骤：

1. 考生需要提前向人社部门提交申报材料，包括工作简历、职业资格审核表等。

2. 考生需要参加并通过职业技能鉴定考试，包括理论知识考试和操作技能考核。

3. 鉴定合格者，由人社部门颁发相应职业的技能等级证书。

此外，临沂市已经开展了企业人力资源管理师的一、二、三级的培训和鉴定工作，考生可以根据自己的技能水平和工作经验选择相应的等级报考。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局工作人员以获得更准确的信息。

在临沂参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 提前规划路线：了解考试的地点和交通方式，规划好行程时间。

2. 准备好相关材料：确保已准备好身份证、照片、成绩单等所需材料，并按要求粘贴好照片。

3. 按时到达：按照规定的时间提前到达考场，以免耽误考试。

4. 注意着装：根据考试要求，注意穿着得体，符合考试规范。

5. 保持良好心态：调整好自己的心态，放松心情，不要过度紧张。

6. 遵守考场规则：遵守考试现场各项规定，不要出现作弊等违规行为。

7. 认真答题：按照考试要求，认真答题，争取取得好成绩。

8. 及时查询成绩：考试结束后，关注成绩公布情况，及时查询自己的考试成绩。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真准备，遵守考场规则，认真答题，这样才能取得好成绩。

临沂考人力资源管理师说明如下：

1. 报名时间：每年的3月、6月、9月、12月的第二周周末。

2. 考试内容：人力资源管理师考试主要包括职业道德考核和专业知识考试两部分，其中职业道德考核通常采用电子化考试，而专业知识考试包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等六个专业模块的考试，采用纸笔作答或机考方式。

3. 考试级别：人力资源管理师考试目前分为四个等级，一级、二级为高级，三级和四级为中级。不同等级的考试内容和难度不同，所涉及的领域和级别越高，考试内容越广泛，涉及的深度也越深。

4. 报名方式：考生需要到当地职业技能鉴定中心指定的机构进行报名。

5. 资格审核：在报名之后，职业技能鉴定中心会进行资格审核，审核通过后方可参加考试。

6. 考试费用：根据不同等级和地区可能会有所不同。

以上信息仅供参考，建议到官方网站查询或咨询专业的老师和HR。