临沂人力资源管理师企业有很多，举例包括：

临沂鲁班人力资源有限公司。该公司是一家专业从事劳务派遣、人力资源服务、劳务外包、招聘流程外包、岗位外包、代缴社保等人力资源托管业务的人力资源公司。

临沂市兰山区鑫鸿劳动事务代理服务中心。该公司是一家以派遣、代缴社保、代发工资等为主的人力资源公司。

山东众成人力资源管理有限公司临沂分公司。该公司是一家主营人力资源管理业务，包括人事代理、劳务派遣、业务外包、招聘等。

此外，临沂市兰陵人力资源管理公司、临沂高新区人力资源管理有限公司等也是比较知名的企业。这些企业都在临沂市从事不同程度的人力资源管理工作。

在临沂人力资源管理师考试中，企业应注意以下事项：

1. 确保企业员工了解并遵守考试规则和流程，以确保他们能够正确回答问题并完成考试。

2. 确保考场环境符合考试要求，包括安静、明亮、无干扰等，并确保员工有足够的时间和资源来完成考试。

3. 确保考试过程的安全性，防止任何形式的作弊行为，包括抄袭、作弊等。

4. 及时处理员工的考试问题，并确保他们能够得到适当的帮助和支持。

5. 确保考试结果公正、公平、透明，并给予员工充分的申诉机会。

6. 及时向员工传达考试结果和成绩，并给予相应的奖励或惩罚。

7. 遵守相关法律法规和政策，包括考试时间、地点、费用等方面的规定。

总之，企业应认真对待人力资源管理师考试，确保考试过程的公正、公平、透明，并给予员工充分的支持和帮助。

临沂人力资源管理师企业说明是一个多元化的企业，注重人才的培养和引进。该企业致力于打造一个具有竞争力的人力资源管理团队和服务体系，为各类企业提供专业的人力资源解决方案。该企业注重员工的职业发展，提供丰富的培训机会和晋升通道，鼓励员工不断提升自身能力和素质。同时，该企业也注重社会责任，积极参与公益事业，为社会做出贡献。总之，临沂人力资源管理师企业是一个注重人才培养、引进和职业发展，具有社会责任感的优秀企业。