凌海市人力资源师培训可以通过以下途径进行：

1. 现场报名：可以到凌海市人社局，或者培训机构进行咨询和报名。

2. 网络报名：可以登录相关网站或者手机APP进行报名。

3. 电话咨询：可以拨打凌海市人社局电话，或者培训机构电话进行咨询和报名。

在培训过程中，需要关注以下几点：

1. 培训内容应该包括理论知识和实践技能的全面培训，以确保学员能够掌握人力资源管理的核心知识和技能。

2. 培训方式应该灵活多样，包括面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的参与度和学习效果。

3. 培训机构应该具备相应的资质和信誉，以确保学员的权益和培训质量。

最后，需要提醒的是，人力资源师只是人力资源管理领域中的一个职业资格证书，要想真正掌握人力资源管理的核心知识和技能，还需要不断学习和实践。

凌海人力资源师培训注意事项包括以下几点：

做好充分准备。培训前确保了解培训内容、讲师和时间安排，并根据培训内容做好相关准备。

集中注意力。在培训过程中，应保持全神贯注，不要分心，以确保能够充分吸收所学的知识和技能。

积极参与。积极参与培训中的各种活动，如提问、讨论、练习等，以便更好地掌握知识和技能。

做好笔记。如果培训时间较长或内容较多，应做好笔记，以便回顾和复习。

尊重他人。在培训中应尊重其他学员和讲师，保持良好的课堂秩序。

坚持学习。培训结束后，不要以为一切都已掌握，而应该继续坚持学习，不断更新知识和技能。

寻求反馈。在培训结束后，可以向讲师寻求反馈，以了解自己是否已经掌握了所需的知识和技能，以及需要进一步改进的地方。

总之，参加人力资源师培训需要注意细节，认真听讲、积极参与、做好笔记、尊重他人等，这些都能帮助你更好地掌握知识和技能，为日后工作打下坚实的基础。

凌海人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：适合于各类企事业单位、政府机关、社团组织的人力资源管理人员，其他有志于从事人力资源管理工作的人员。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利与员工关系管理、劳动法律法规等方面的知识。

3. 培训方式：采用理论授课与实践相结合的方式，学员可以通过模拟考试来检验自己的学习成果。

4. 培训周期：培训周期为两个月，分为上下两个半期，每个半期包含若干个课程模块，每个课程模块都有相应的讲师和助教进行授课和辅导。

5. 证书：完成培训并通过考试后，学员可以获得由凌海市人力资源和社会保障局颁发的人力资源管理师职业资格证书。

此外，培训期间会有相应的互动环节和案例分析，以提高学员的实践操作能力。同时，培训机构也会提供相应的资料和教材，以便学员更好地了解和掌握相关知识。

如有更多疑问，可以咨询凌海市人力资源和社会保障局工作人员。