领航人力资源师是人力资源管理师，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员。需要经过培训并且通过国家统一考试，取得相应的资格证书的人员。

领航人力资源师需要注意以下几点：

考试前准备好相关材料，如身份证、学历证明、照片等。

提前了解考试地点和路线，确保按时到达考场。

考试前一天注意休息和调整心态，保持良好状态参加考试。

遵守考场规则，不要作弊或协助监考人员维持考场秩序。

考试期间不要携带任何与考试无关的物品进入考场，如手机、钱包等。

考试结束后，不要将试卷、答题卡或相关材料带出考场，要按规定妥善处理。

穿着整洁得体，符合考场和正式场合的礼仪要求。

保持冷静和理智，不要受其他考生的影响，按照自己的能力和水平正常发挥。

以上就是领航人力资源师需要注意的一些基本事项，希望能对您有所帮助。祝您考试顺利！

领航人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、员工职业规划的专家。他们不仅需要掌握人力资源管理的专业理论知识，还需要具备一定的实践经验和管理经验。

在具体的工作中，领航人力资源师通常会负责制定公司的人力资源管理规章制度和流程，并监督执行，确保公司的人力资源管理工作符合国家法律法规和相关政策规定。此外，他们还需要根据公司的发展战略和目标，开展人才招聘和培训工作，提升员工的工作能力和素质，优化人才结构。同时，领航人力资源师还需要负责员工的绩效管理和薪酬福利管理，制定合理的考核标准和激励机制，确保员工的工作积极性和效率。

总之，领航人力资源师是公司人力资源管理的重要角色，他们需要不断提升自己的专业素养和管理能力，为公司的发展提供有力的人力资源保障。